昏君，顾名思义利令智昏、昏聩不明之君主也。本文中提及的“昏君”特指那些道貌岸然、不择手段、唯利是图的公司高管，切莫对号入座。人在职场飘，谁没有遇过“昏君”？我亦未能幸免，从业过多家世界500强公司，见识了千奇百怪的“昏君”。公司越大，“昏君”越多，不过更为隐蔽。在西装革履、高谈阔论的背影下，掩饰的是龌龊的灵魂。
职场内硝烟滚滚，其惨烈程度不亚于后宫争斗，步步惊心。“昏君”与所有求职者一样，得凭券入场，这张入场券就是一份自带光环的简历：名牌大学毕业，多家世界500强公司的就业经验，英文听说读写样样在行，此为硬件，不可或缺。
其次红酒、雪茄、高尔夫也得略知一二，通晓天文地理历史文学，时事政治时尚八卦都得信手拈来。这些用来取悦海外总部的高层们，更是今后应酬交际的必备，此为软件，可锦上添花。
接着，就是搭台唱戏、粉墨登场了。笼络人心、拉帮结派、排除异己是重中之重，一手漂亮的电子邮件更是必杀技，也是生存之本。
凡是高段位“昏君”皆能娴熟掌握这门技能。
本人不止一次拜读过，邮件表面温文尔雅，实则暗藏杀机。谈笑间，樯橹灰飞烟灭。不得不承认这一类“昏君”情商、智商、逆商商商在线，而且还颇具诛心攻心的手腕，就似剥洋葱，粗看无恙，待一片片剥落眼泪鼻涕涌出，剥到最后才发觉竟然无心。
当然也有暴发户类型的“昏君”，吃相露骨、急功近利，不惜冒饮鸩止渴的风险。但是“昏君”们，当你们沾沾自喜时，可曾想过：梦开始的地方往往也是梦魇开始的地方？
此刻你不禁要问：“昏君”们都喜欢什么样的下属？
直白说来就是奴才。庸才倒也罢了，就怕是奴才，一味地顺从巴结、献媚讨好。为保眼前的饭碗和时不时从“昏君”手指缝里流出来的打赏，他们甘心供人驱使，为虎作伥。
哪里有“昏君”，哪里就有奴才。当然“事不关己，高高挂起“的人更多，不愿为了五斗米折腰的人则是凤毛麟角。正因为姑息，“昏君”们肆无忌惮，愈演愈烈。
冷眼旁观的那些人则如温水中的青蛙，慢慢消磨掉自己当年的雄心壮志，埋没了才华，厮混青春，嗷嗷待老。我理解大多数人身不由己，无非冲着“世界500强”飞奔而去。公司或许是美好的，但是那些金字塔尖的高管们就见仁见智了。在此强烈建议，经营背景调查公司的朋友们，是不是考虑新增一项调查上司背景的业务？求职者入职前被要求做背景调查，同样对等的，他们也有权利知晓未来上司的背景。
最后，忍不住要聊聊崔永元。崔大叔揭露了娱乐圈众明星偷税漏税，人身安全堪忧，此事令人愤慨。崔大叔在光怪陆离的娱乐圈实属难得的一股清流。
蚍蜉撼树，凭的不止是一腔热血；螳臂挡车，豁出去的岂止是一副血肉之躯。敢怒不敢言的年代，实名举报的人需要何等的勇气和魄力，应该受到保护和尊重。朗朗乾坤下，若崔大叔遇害，就是这个社会的耻辱和悲哀！
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