是要干一行爱一行，还是要爱一行干一行呢？每当职业倦怠期出现的时候，我们都会拷问这样自己。其实无论哪种情况，都可能最终出现干一行和爱一行之间的矛盾，只要两者有矛盾，我们就无法对自己的职业有认同感。
职业认同有四个标志：胜任感，承诺，报酬和满足感。
胜任感意味我们不仅能在这个工作里得到能力的提升，而且很有成就感。可以看作你是不是在做你得心应手的事？
承诺意味着我们对这个职业身份的认同，比如当你是斜杠状态下，你可能是个心理咨询师，也有做商业项目投资，可能还是一些机构顾问，但是最愿意对外介绍自己的职业身份是哪个呢？对你来说，你马上想到的身份才是你最重要的部分。
报酬意味着我们在这个工作中得到满意的回报，职业是互惠关系，如果得不到相应的回报就会产生被剥削的感觉。这和兴趣爱好的愿意消费无收入决然不同。
满足感意味着你的职业身份契合你的人生故事，比如你从小希望未来成为一个出色的演员，那么即使你可以继承万贯家财做个大老板，那也无法给你带来满足，做个辛苦拍戏的演员却能满足你对自己理想人生的想象。
哪一天，我们把工作从被迫生存的生计变成有目标的事业，我们的职业认同就开始呈现。如果有幸把事业做成一种奉献社会的使命，也就完整解答了“我是谁，我要到哪里去”，那么，我们不仅工作有幸福感，人生也被赋予了意义。
我是叶澄诺。如果我的文字或相片，替你精确地表达了你曾想表达的悸动，说明我们曾在不同的时空里，经历着相同的心路。
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