第六章 发现你的性格

Attention:

人的天性

天性与工作匹配重要性

Mindset:

天性胜过理性

Behaviors:

天性测试

充分通过四色，针对各种领导人、名人分析做验证分析

Results:

所有人个性都有优势与破口，在工作中，不同阶段的项目、环境需要不同的个性的人来做匹配。否则会拿不到成果

不同类型的项目团队，所需的天性人员比例也会有所差异，要因行业、企业核心业务而定