为什么很多职场人士削尖了脑袋都想高升呢？因为一旦升上了管理者的位置，我们就会有更多的权力，会链接到更多的资源，这是一个良性循环，会让你的工作越来越顺利，能力也越来越强。
同时，成为管理者意味着你就不必再卑躬屈膝，因为你有了决策权，在某种程度上你是代表着权威的人。那么到底如何才能够快速升职成为管理者呢？要想成为人上人，职场人士必须要掌握这4种能力。
1. 识人的能力
古代有句话叫做慧眼识英雄，意思是有些人能够一眼看穿别人的过人之处，去结交一些有能力的人。因为我们知道，得道者多助，失道者寡助，我们想要成功，必须得到别人的支持，尤其是能力强的人的支持。
所以，我们在工作中应该培养识人的能力，去找出那些能力强且可以帮助自己的人，和他们一起合作，能达到事半功倍的效果。如果你是一个善于发现良才的伯乐，公司也一定会珍惜你这个能力的。
2. 学习的能力
职场发展的速度非常快，知识更新换代的速度同样非常快，这就要求职场人士要不断改变自己，提升自己适应市场发展的需求，一旦你跟不上市场的变化，你就会被其他人赶超过去，甚至被淘汰。
所以，身处职场，你必须锻炼自己的学习能力，去接受新事物新方式，让自己跟上新的工作节奏。
3. 协调的能力
其实，工作过的人都知道，在工作中有一项非常重的内容是与人协调沟通。无论是与自己公司内部的人协调，还是与公司外部的客户做沟通，都需要我们有极强的协调能力和忍耐力。
因为沟通是一个非常漫长且繁琐的工作，中间可能会出现各种各样的问题或者矛盾，都需要你耐心地去一个个解决，如果能将协调工作做得非常好，你肯定能够得到领导的赏识。
4. 投资的能力
想要成为一个成功的人，一定要学会投资。
投资可以分为很多种，①理财投资：如果你手头有一些资金，不论多少，都应该拿出一部分用来理财，这可以锻炼你分析市场的能力，还能增加一点收入；②爱好投资：培养自己的爱好并不是一件无意义的事情，一个有自己兴趣爱好的人会对生活更加有信心，会过得更加积极，心情好了，也是有利于工作的。
识人的能力、学习的能力、协调的能力、投资的能力，这4种能力你具备吗？想要在职场有所建树、早日高升，这4种能力一定要锻炼好。
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