写在前面：

中秋快乐呀，小蚊子没有出去玩，打算趁着中秋，多存几篇稿！

正在用新买的蓝牙键盘写稿的我，终于不用再被电到，感觉前所未有的幸福~

上篇聊了‍转行新媒体运营的三大步骤

这次来讲讲，如何挑公司找岗位、准备面试作品和面试攻略，助你高效入职！

一、找到最匹配能力的岗位已经成功了一半

找公司跟找对象一样难：好高骛远不可取，妄自菲薄更不能够！

1.选行业

拿张A4纸，写出几个自己最感兴趣或最想从事的行业，如：知识付费、电子商务、文化娱乐、O2O、游戏等等。

写好放在一边，接着往下看！

2.选岗位

打开招聘网站：新媒体运营、活动运营、用户运营、社群运营、五花八门，看得人眼花缭乱！这可怎么选！

再拿出一张A4纸，花半小时时间，列出你在工作、学校以及生活中令你有成就感的所有经历！

①比如，你文字功底很好，擅长写稿、写故事。

那么恭喜你，你已经比别人多走出好几步了！因为文字能力是需要积累的，而且现在市场上对于软文写作能力需求特别大！！

你放心大胆的找内容运营、内容编辑、新媒体运营等！

举个🌰

像阅文集团的这个内容运营岗，就一直在强调文字功底、文案能力！（当然这个3年的工作经验显然是不适合新手小白的）

②再比如，你组织过学校或朋友的出游等活动，那么你可以考虑活动策划、活动运营。

③亦或你擅长跟人打交道，新媒体商务、渠道推广等也是一个好选择！

④另外，如果你管理过QQ、微信的明星粉丝群，或者是微博超话小主持，还可以考虑社群运营和用户运营。

如果你跟我一样，对于文字不敏感、也没有策划活动的经验，那也没关系！我们一起慢慢学嘛！

学然后知不足；教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。故曰：教学相长也。——《礼记·学记》

3.挑公司

选好了行业和岗位之后，接下来该挑公司了！

渠道：拉勾、BOSS、公众号菜单栏、内推

建议：200人以下、融资阶段在天使轮、A轮、B轮的初创型公司

优点：好进、面试的难度和任职要求都不会太高；需要"当牛做马"

缺点：福利待遇可能会很差（分公司和行业），比如我公司要押一个月工资；负责的事情比较多，成长较快。

小贴士：

◆叫得上名字的0-20人初创公司，如运营研究社、拉面说等，不建议新手去尝试。因为他们的要求相对高、如果你花了很长时间准备最后却没有过，很容易自我否定，也浪费了宝贵的时间和经历。

◆BOSS上沟通效率较其他渠道高，首选！

◆内推的成功率最大，如何接触到可以内推岗位的人呢？加一些运营群、付费学习群等，并在里面保持活跃，让大佬们眼熟你！

二、面试作品是入职的敲门砖

选好公司之后，该着手准备面试作品了。

主要分以下三种：

1）用户调研报告

找目标公司的目标人群填相关的调查问卷，具体内容可以是关于你在分析对方的公众号、微博、知乎等平台发现的问题，产品的使用体验，也可以是一次活动的调查、或者是一次行业分析！

2）运营思考

在各个平台的内容、留言点赞等互动与内容等的关系、结合上面的调研报告提出的改进办法；如何拉新、推广，是通过知乎简书等平台引流，还是组织裂变活动等。

3）竞品分析

发现对手和我方公众号的优势及卖点、经过分析后如何突出我方优势。

小贴士：用户调研报告和运营思考一定要做，竞品分析做与不做都可以！ 

 三、面试攻略

心态：一定要自信！

◆准备了面试作品的你，对公司的了解已经很深了，还比其他求职者多了一份用心。

◆任何人转行都是从0到1的过程，人事既然愿意跟你沟通或者找你面试，就说明他们不在乎之前的工作经验是否完全的匹配，不要给自己特别大的心理压力。

tips：

◆如果面试作品做的好，基本面试围绕作品来进行。

◆言语中不要透露出对于没有相关工作经验这事的担忧。你有公众号，你才不是没经验！

◆强调我可以，而不是懂玩法。如果人事质疑你说之前不是这个的，担心你无法胜任。这个时候你就可以跟他聊你是如何定位公众号、查找资料、进行数据分析等，甚至具体到哪篇文章的哪个点最能戳中用户痛点，从此建立公众号开始到如今的维护，整个过程都可以聊！

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顺便再分享两个面试问题的小套路

套路一：

面试官：“为什么想来我们公司？”

你：“我很认同贵公司的价值观，并且看好贵公司的发展前景，想在自己喜欢的地方，做自己喜欢的事”

套路二：

面试官:“为什么想换个环境？"

你：”原来的区域太轻松了，感觉自己学不到东西，年轻还是以积累为基础”

小贴士：面试当天不迟到、穿着得体！

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