或许是幸运之神眷顾，今年年初，我开始独自带团队了。
从一名小员工到一个团队的小小负责人，角色的转变，让我既有压力也有挑战。因为，你不再是那个具体干某项工作的人，你需要带领团队一起往前冲。
在这小半年里，和不同的员工打交道，也让我开始不断反思自己的工作。因为他们身上，也折射出过去的那个我，青涩、不成熟、年轻气盛、心高气傲......但是，也发现了一些员工，非常优秀。他们身上的美好品质真心让人欣赏和喜欢。在此，也分享给大家。或许对于初入职场的人来说，有一些借鉴和参考，也让大家的职场之路走得更顺畅。
第一，做事靠谱。把一件事交给他总是特别放心，因为他不仅有超强的执行力，还能在关键节点及时沟通汇报，会让人非常安心。这样的人，无论工作任务最终是办成了还是失败了，你都知道他整个过程都在尽心竭力，会给你一个圆满的交代。
第二，善于沟通。有些员工非常善于跟领导沟通，他们会经常跟领导讨论工作、汇报工作。这种沟通，不是所谓的“拍马屁”，而是真心解决工作问题。这样的员工，哪怕有时持反对意见，也会让领导有好感。
第三，及时反馈。工作任务布置下去后，根本不用领导催进度，他能够在每一个关键节点及时汇报进展。同时，也会告知遇到了哪些困难？需要什么帮助？这实际上也非常有利于推动工作顺利开展。
第四，努力勤奋。有些员工，未必毕业名校，未必拥有高学历，但他们积极向上，非常勤奋。遇到一些工作上的难题，他们主动学习，善于思考，举一反三，经常自己想办法解决问题，而不是事事等领导指示。
第五，情商高。知道该说什么不该说什么，明白自己的角色定位。无论跟领导还是同事，都相处融洽。能够处理复杂的人际和业务关系，妥善解决各种矛盾，带动正能量的工作氛围。
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