记得之前hr招人会说有前往主讲的通道，这个明显就是抬高了员工的期望值，那么员工进来之后，发现不是这样的，自然就不愿意跟你玩儿了。
我在面试别人的时候，也会将“丑话说在前面”，双休没有，周末休也没有，业务期可能非常非常忙，跟马云挺像……
在员工懈怠的时候，巧妙的提醒员工。比如，这次你离三星班主任还差一点儿，我和你一起想想办法，再冲一冲？
记得之前hr招人会说有前往主讲的通道，这个明显就是抬高了员工的期望值，那么员工进来之后，发现不是这样的，自然就不愿意跟你玩儿了。
我在面试别人的时候，也会将“丑话说在前面”，双休没有，周末休也没有，业务期可能非常非常忙，跟马云挺像……
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本文标题：自愿参与的游戏机制
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hftihqtx.html
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