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我终于到企业上班了。
每天走出家门，看着小区的园林在一天天地变绿，门前的柳树不断地在吐出嫩芽，心情也随之振奋，美好的憧憬油然而生。
那年，政府机构改革，我不想继续在机关过这种没滋没味的生活，申请转到国企去，也算是专业对口，终于如愿以偿。
公司老板对我不错，让我随一位即将退休的部门经理老李去组建一个部门。还透出风来，李经理退休，准备提拔我当这个部门的头。
对自己喜欢的工作，再苦再累也感到愉悦。几个月里，我心无旁骛，全情投入。
人在紧张忙碌时，光阴就会趁隙悄悄溜走。
转眼间就到了深秋季节。还没到供暖的时候，办公室里挺冷。我的写字台背对着门，后背总是凉飕飕的。
一天下午，我正伏在写字台上忙着，一股冷风直吹后背，我转头一看，小王带着一个人进来了。
小王是不久前进入公司的，听说他哥哥是老板的同学，小王凭借这层关系进来，很受老板信任，经常帮着办一些家庭私事。
他带来的这个人中等个头，一看就是缺乏素养的人。我在公司见过他，听说是老板的弟弟。他虽然不是公司里的人，却在公司里横晃，敲这人一顿酒，要那个人点好处，私下里人们极度厌恶，面上很多人又谄媚巴结。
我心里讨厌这种人，反正不认识，碰见也佯装不见。
他一进门，毫不客气地一屁股坐在我对面，劈头来了一句：“喂，新来的，你挺牛逼呀！”
小王趋前一步介绍：“小张，这是咱们老板的弟弟，经常来玩儿。这天儿挺凉的，晚上你请他喝酒吧。”小王的神情语气，有点幸灾乐祸。
刚才一下子怔在那，这会儿我才回过神来，心里有点恼怒。一个外人，即使他是老板的弟弟，竟然到办公室对我出言不逊，我无法忍受。
“我为什么要请他吃饭？”我斜了小王一眼，语气神情透着愤怒。
“嗬，说你牛逼，你还真牛逼呀！让你请我吃饭是给你面子，你还真不识抬举。别看你这么大的个子，我能摔你个“趴”，你信不信？”
我一下子气冲头顶，腾地站起来，指着他的鼻子叫道：“你算什么东西？！你凭什么要摔我个“趴”？公司是你家的吗？我是你的家奴吗？你搞搞清楚，你哥哥是这里的老板，不等于你可以在这里胡作非为！”
我早已看不惯这个人，他公然无端欺负到我的头上，心里再也压不住冒上来的怒火，我狠狠地盯着他，毫不示弱。
同事见我们吵起来，都围过来劝解，有人把他拉走了。
事后，我的心情极度愤懑，一个社会上的混混，就是因为他哥哥是这里的老板，就敢这样嚣张，肆无忌惮地侮辱员工，真是岂有此理。
我当时天真地想，老板也许并不知道他弟弟在公司的劣行，我应该对他负责，提醒他约束一下弟弟，不然有损老板的威信。
我几次见到老板，踌躇着想要开口，可是，他总是面沉似水，我一直没有勇气。
不久，公司调整一批员工，小王突然调到了我们部门。
小王虽然成了我们部门的人，却很少在部门上班。偶尔做点事，也是成事不足，败事有余。他今天说帮老板办这个事，明天又说办那个事，整天喝得醉醺醺的。
李经理是个很传统的老同志，对小王很看不惯，但碍于老板在哪罩着，却也无可奈何。部门里的工作都落在我的头上。
转过年来，李经理退休了，他告诉我，已正式向公司推荐我继任。没多久，公司任命一批中层，我没想到，小王成了我们部门的头。
开始，很多人为我抱不平。有人私下告诉我说，我们老板的这个弟弟，整天在社会上混，常常被公安局收进去，老板再托人把他保出来。他借助哥哥是公司老板，有事没事都在公司各科室乱窜，也总有人巴结他，通过他来拨弄是非，或拉近与老板的距离。新来的精明人会主动请他喝酒，巴望他回家给吹吹暖风。
最近，他与我们单位的人喝酒吹牛时露了底，他不无得意地说，姓张的小子得罪了我还能当官？我跟我们家老大说了，这个小子特牛逼，当着公司那么多人的面骂你妈，骂你把公司当成私人企业了，单位的人都是你的家奴。
人随权势草随风，职场风向历来波诡云谲。后来我发现，同事接触到我，神情都怪怪的，好多人像躲避瘟疫一样躲避我。
我很想跟老板澄清一下，可他从未跟我流露过什么，我根本就没有解释的机会。我也想过，即使有机会说到这事儿，他也不可能承认是为这件事才不提拔我的呀。提拔有提拔的理由，不提拔当然也有不提拔的理由。想来想去，只能是打碎了牙往肚子里咽。
国企的氛围，兼有行政机关和企业的特点。那个年代，托关系挖门子想进国企的很多，如果你没有关系，又得罪了老板，想翻身也很难。
我忍耐了一段时间，还是干脆选择离开，开始了自由职业的生涯。
没多久，小王因工作不尽责，给公司造成重大经济损失，带来了不良的社会影响，公司受到政府主管部门的通报批评，小王被辞退，老板被免职，提前退休。
职场自有职场的规则，领导处事，滥权不公，重用庸人，必会给自己招致祸端；职场中人，不懂得提高自己，没有本事却只信关系，即使给你平台，你也没有能力施展，终是枉然。
然而，对于我自己来说，也为一时的冲动付出了不小的代价。
几年后，又是一个秋风萧瑟的晚上，一个朋友约我去吃狗肉火锅。
小城山林公园深处，散落着几处凉亭式的酒楼包房，夏季坐在这里品茶赏花，颇是清凉优雅。
现在视野所及，草木凋零，落叶满地，肃杀之气浓重。我们在包间坐下，拉上窗帘，支起炭烧火锅，把酒聊天，倒也温暖惬意。
酒酣耳热之时，自然聊起陈年往事，说起了我辞职的缘由，虽然事隔多年，我仍有些耿耿于怀。
朋友听了，嘴角咧了咧，似笑非笑，我感觉带有莫大的嘲讽意味。
我追问他在想什么，他坦言道：“你要想日后真牛逼，就别在那先装逼。”
话说得又糙又刺耳。我请他说得明白一点。他煞有介事地开导我，你还没有牛逼的本钱时，就先在那装牛逼，无异是透支自己的前程，很可能就没有真牛逼的机会了。
这位朋友也在一家国企供职，在职场如鱼得水，已经混到了公司部门正职，在同龄人中算是佼佼者，在小城也颇有神通。
“如果当初是你，你怎么处理？”
他对我诘问的语气并不在意，呷一口酒，慢悠悠地娓娓道来。
一个公司就像是一个小社会，更像是一张网。人与人之间的关系相互联结，错综复杂。不要只看到公司同事之间的联系，还要注意到他的家人和朋友圈的关系。
人和人之间，既有面上的关系，也有暗地里的关系。其实，很多时候，同事之外的关系，暗地里的关系，更能影响一个人的心理，左右一个人的决定。
你得罪了老板的弟弟，就触动了公司这张网，这个网里的很多人，就会有意排挤你，让你寸步难行。
这其中原因，有的可能是怕沾了你的晦气，有的是因为你没有了利益交换的能力，也有的是小人心态，借此向领导求宠示好。
不要以为你说得对，或者对别人好，就可以直言不讳，伤人自尊，那样只能事与愿违，甚至结下冤家对头。
你说老板弟弟的那些话并没有错，你们公司老板如果有胸襟，应该约束他的弟弟，应该感谢你。
可是，领导也有自己的弱点和误区，即使他理智上承认你说得没错，也清楚他弟弟可能添油加醋，但感情上也接受不了你，所以，你被边缘化是必然的。
其实，你那件事还算好，大家都心知肚明。要知道，职场上，有很多时候，很多事，你得罪了人自己是不知道的，职场上的江湖，明枪好躲，暗箭难防，那才叫可怕，你死都不知道是怎么死的，死在谁手里。
换个角度说，你那件事本来没什么大的原则问题，退让、圆通一点也不伤大雅，何必把话说得那么咄咄逼人呢。在你没有话语权的时候，话说得太多，牙尖嘴利的，个性太张扬，呈一时之勇，嘴巴图一时之快，其实是给自己找憋，以后还有没有话语权都难说了。
你们老板的弟弟敢于公然向你发难，很可能知道他哥哥对你有某种不满，你是不是有什么事儿也做得不够周延呢？
维系职场人际关系的最根本原因是利益，你和领导的关系好，就会被人看重，因为你有更多的利益交换能力。一旦失宠，也意味着你会被边缘化，被公司重要人际圈子淘汰。
有人只能看到面上的利益，而看不到潜在的，发展中的利益。只能看到面上的利益，往往让人感觉到功利性强，为人势利；而能看到潜在的、发展中的利益，才会被人看作是有感恩之心的人。
被人视为懂得感恩的人，才能有人维护和推荐，才能有正效应而获得好人脉，才能获得领导的垂青和同事的赞赏。
你到了公司，参与组建一个新部门，这是领导重视你的一个信号，也自然会引人关注，招来嫉妒。嫉妒是人的天性。嫉妒的都是同类人，距离相近的人。
老板的弟弟常在公司里转，居然都不认识你，这无疑会成为某些有心人眼中的嫌隙。你知道职场的水有多深？水下又会有什么漩涡和潜流呢？
职场上不是只有阳光，不可能都那么清澈明朗。暗地里的蝇营狗苟，尔虞我诈很平常，不公正，受委屈，也是常态，问题是你怎么对待。
一个人没有能力，干不好工作，一般很难被提拔，即使被提拔，也很难胜任，比如你说的那个小王。
可是能干事的人多得是，提谁都可以，凭什么偏要提拔你？越是有能力，有成绩，越要低调谦谨，含蓄内敛，夾起尾巴做人。
任何事情都可以有多种说法，一个人的优点，换个角度说，可能就是缺点，关键是看领导怎么认定。
朋友的一席话，尽管我并不完全赞同，但也让我恍然明白了很多道理，多年来纠结在心中的一些疑团和不快，也顿然消散。职场上我确实不够圆滑，思维有点书生气，或者一根筋，这也许就是我的命。
我心里叹服朋友的成熟老到，嘴上却调侃他：“你这一套套的，色调太灰暗了吧？”
他瞪着被酒精烧红的眼睛回道，有人的地方就有不公平，就有灰暗，何况职场呢？你可以当做我们扯的是闲话，也可以当作酒话来听吧。
窗外，树枝摇曳，暗影憧憧，夜色中，陡添了几分迷离和神秘。
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