体制内的人羡慕体制外的人，体制外的人羡慕体制内的人

体制内的人羡慕体制外的人，体制外的人羡慕体制内的人

01
去年，我潇洒的从体制内的工作当中跳出，走向了私企。有人羡慕我的冲劲儿，也有人笑话我的傻劲儿，走自己的路让别人说去吧，管它好坏呢，树挪挪死，人挪挪活。
歇完产假后，回到单位工作，单位没变，同事没变，可是时间变了，市场变了，国企之间的竞争压力增加。

体制内的人羡慕体制外的人，体制外的人羡慕体制内的人

以前干完本职工作，任务就完成了，一周工作5天，每天8小时，晚上下班了还可以去练练瑜伽，周末休息两天，市区周边游的时间很是富裕，约三五好友小聚一下，那更是常事。
返回到工作岗位上，我发现一切都变了，每天除了完成本职工作，还要利用下班时间下小区，服务用户，完年度任务。周末，那更是要加班下小区。身在哺乳期的我，加班也是常事，我也在反问自己：生个孩子，怎么不仅自己的身体变了，工作性质也变了呢？
以前每月发工资了，出去小资一下，生活很是惬意，虽没有余额，但工资也是够花。现在不同了，我成了孩子的母亲，花销大了，我也开始考虑自己和孩子的未来了。
同一科室的同事，她们的年龄都要比我大十几岁，工作了十多年了依旧在基层岗位，做最普通的员工，她们的孩子基本都处在上初中或者上高中阶段，我看着一个个母亲为孩子的学业、学校发愁，孩子学习不好，家长担心，孩子学习好了，考了好的学校，他们为学费发愁，这是不是就是我十几年后的样子啊……
女性在体制单位内的升迁率远远低于男性，论资排辈的现象更是常态，难道我要在这里一直待下去吗？每天到单位，打扫卫生，打水，开电脑，做数据，写报表，晚上下班，下小区……我还不到30岁呢，难道要这样一直生活吗？
我萌发了辞职的想法，我的孩子马上要1岁了，我想为他做个表率，让他看到妈妈年轻是努力过的，妈妈不想过得过且过的日子。
我离开了体制内的生活。

体制内的人羡慕体制外的人，体制外的人羡慕体制内的人

02
离开单位，我到了自己亲戚家工作，这是一家私企工作。
本想着工作地点离家近，方便我照顾孩子；收入比单位高些，这会让我生活得更好些，但是事实永远比理想差一节。
私企的工作特点：永远干不完的活；一人多用；没有周末节假日。
从体制内出来了，我们发现自己的工作不是那样单一了，随时救急，有事了你就要上，刚才是销售，下一秒就变财务，再下一秒就成了送货员，一天当中我们没有固定的职位，不变的是公司职员。
每天8小时的劳动时间，我至少要干9小时以上，谁让我跟老板是亲戚呢，老板有事外出了，我就要代班。
周末节假日，这些名词好像都不属于我了，以前总是盘算着放假，宝爸带着我跟国宝到处闲玩，现在这种休闲的时间真是少之又少。
私企感觉工资高了，除去五险一金，发现自己的工资薪酬又回到了解放前。
私企，锻炼的是能力，确实是，遇事了，有能力要上，没有能力，想办法也要上。时间久了，心态正了，脸皮厚了，人自然也放得开了，心理素质提高了，业务能力增强了。

体制内的人羡慕体制外的人，体制外的人羡慕体制内的人

不管在哪里，从事什么样的职业，它都有其不为人知的艰辛，正视自己，摆正姿态，生活哪里都有彩虹。

简宝玉写作日更第10天