《我是怎么变成有钱人的》是一本民间书籍，不能说是奇书，比较真实的一些改变历程。
刻意关注赞扬对方的句子
昨天学习“多赞扬别人”，这是一个功夫，需要练熟了，才是自己的功夫。今天必须把这个技能刻意练习一番。
怎么练？
我的现状是，与人交流时，说话方式不对。许多朋友反馈给我说：听你讲话很没意思，没有力量感，不想听下去...挺烂的。
真诚接受“不会好好说话”这个事实，重要的是改变嘛。事实上也肯定能改，明显的道理是——说话本就不是天生的技能。
细想一下，每个人都有自己的语言库，装着什么就会说什么，那么我完全可以改变我的语言库存呀！新装进一些有趣的内容，别人喜欢听的内容，琢磨练习几次，把它们随口而出，再尝试应用到对话场景，逐渐成一种习惯。
今天从庞大的公共的语言库里，挑选了几个赞扬别人特点的句子：
1、你在我朋友圈里，是比较有责任心的人！
2、我很感谢你，你是比较关心我的人！
3、通过接触，觉得你的沟通能力、表达能力、情商都很高！
4、你做事情想得很周到，让人感觉很舒服，很贴心！
5、你的气色不错呀，又变漂亮了/帅了！
6、你是个好老板，总是为自己的员工、家人考虑很多！
...
这些句式，很有用，说的时候，调动自己全身的感情投入，充满爱心地看着对方。结果发生奇迹 ，他真的就是那样的人，只不过以前没有发现而已！感觉好开心啊！因为，这样说出来，其实也是调动大脑注意力关注对方的优点上面去！
这个发现，让人感动！感谢上帝！
应用场景一：跟朋友见面找优点
今天在车公见了三位朋友：吉老师、毛姐、杨兄弟
真实，当以赞美的眼光对待他们时，他们能够感受得到我的诚意。在谈话过程中，我渐渐地找到他们的优点！
比如，
吉老师，负责管理三个部门，非常地有能力，对我们也很有耐心，帮助我了解到了怎么处理婆媳关系；
毛姐，退休的前同事，在共事的几年时间里，她都可以很清晰地整理公司材料，非常细心负责，对家庭也是非常有规划意识，所以目前养老生活很富裕；
杨兄弟，人民大学毕业，北大研究生，思辨能力特别强，连续创业10年，做过：保险销售、人脸识别开发、企业培训导师、法律业务承接，学习能力超强，非常地有技巧获取对方信息（知道他们校长哪个时间点喜欢做什么、用应聘的方式见过公司老总，然后谈他的业务...）
每个人，交流时，要用心感受他们，脸上的变化、内心情绪的波动，反复练习上面几句话。
场景二：怎么吸引优秀的人来面试
打电话邀约时，提前带入表扬的句式。
“你好XX，我是友邦保险人才招聘经理林春龙，有时间沟通两分钟吗（一般都有时间）？上次和你沟通以后，我们觉得你的表达能力、沟通能力都符合我们的标准，所以想邀请你过来面试！”
电话里传达信息是：人才招聘电话、只招优秀人才、你是人才。
事实也是这样，谁不喜欢人家把自己当作人才呀！谁不是人才啊！每个人都有闪光点，不是吗？
按照这个电话邀约，打十通，结果是,对方都很开心，表示感谢，而且基本能约到2人见面。大部分的需要保持联系。
人才邀约电话.jpeg
感恩上帝，对这份工作很满意。
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