我是家具哥张林，这是家具哥从零到千万1001天创业连载第601篇日记，每篇日记完成比完美很重要，坚持更胜天赋。
原本打算上午出去买材料的，由于各种忙，后来没有去成，下午一上班，姐夫就说，某某的材料，今天一定要发的，马上出发准备去买材料，今天的太阳不是一般的大，可以用耀眼来形容了。自己的车没有在工厂。拿师傅的车去，当我一头钻进这个火炉里时，心想着，有空调的，等下会凉下来的，谁知，等我的车开到了龙江镇政府的时候，还是感觉这车怎么会这么热呢？手背都出汗了。原来人家的空调都没有调至低温。等红灯的时候，随手写了个朋友圈，借别人车开，最尴尬的事，就是不知道空调键在哪里？
走到亚洲去发样品时，寻找我们熟悉的那家物流，进去一看，里面的车辆非常少，冷清到不行。要是换在以前（三年前）。这个时间段去的话，肯定是大把的档口都在装车，一片繁华的景象。这下到好，大部分的档口都已经搬迁了，就连我们想找的那一家也是一样，当年，前两个，人家档口的生意那是一天几拖头呀，走到他们档口看到他们也搬了，心里多少有点失落。（一个地方，要做起来，得多长的时间，几年肯定是要的，可以是一个地方要没落，那真的是很快，当附近的档口都搬走的时候。剩下的，也难坚持了。亚洲市场，从去年开始加店租起，慢慢得将客户往外推。同时，外面各个地方的物流园持续启用时，还打出了前几个月免租的旗号来招人。）结果是可想而知的。更多的档口老板，不堪重负，出逃。去到一个新的地方，重新再来。成本人家自己肯定算过去了。划算。
只是曾经辉煌的亚洲物流中心，在其它物流园的兴起，及自身想多剪羊毛。一个又一个的把客户全部赶走了。去成就别人的辉煌。然后自己留下一座空城。很是感慨。
与这个操作手法相似的，还有一些老板。仗着员工在公司呆的时间久了，以为人家离开了你们这里，在外面就讨不到生活了。然后就恶语相向。谁知这年头，老板好当，好的员工难找。更不要说那些干了10年的。这些估计是打着灯笼都找不到的。现在的制造业已经非常明显的青黄不接了。年青的，都不愿意做那些辛苦的工种，因为人家可以有更多的选择，不象我们当年出来一样，你没得选。老板说你两句，肯定没有问题，还怕被老板炒了鱿鱼。因为丢了工作，明天吃什么都不知道，今时今日就完全不同了，就算一个月不上班，照样没有任何问题，最多是少挣了几个钱而已。反正我们又不是只是为了钱而工作的，我们希望我们能开心的工作，工作不开心，不好意思，我们炒老板。还轮不到你们老板来炒我们。
这样的情况，非常普遍的存在，所以现在的员工是需要一个舒适的环境，还可以开心的做事，这样，我们才有心思跟着你干，这时，对于我们管理者来说，只要是有缘一起共事的，都得心存善意，心存感恩，感谢他们陪我们一起吃苦。虽然人家可能是为了工资，不要紧。只要我们把工作做好就行了。万一哪天由于种种原因离我们而去，我们更因为心存善意，感恩。希望将来，我们还有机会再次合作。（并不是以为人家离开了我们，就不能找到工作。人家很有可能过得更好）。我们唯一需要做的事，心存善意，感谢你我相遇。
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