A：我的关注点
要建设高绩效团队，4D系统中的四个维度是充分必要的条件
M1:我的情绪
怀疑
M2:我的想法和内心独白
一个团队很难做到每一项都完美，对角线维度也很难平衡
B：接下来的行为
1.看书了解4个维度和8项行为
2.分析目前团队现状，找出可调整的1-2项行为，进行改进
R：（期待的）结果
1.团队向高绩效团队发展
2.提升个人领导力和影响力
要建设高绩效团队，4D系统中的四个维度是充分必要的条件
怀疑
一个团队很难做到每一项都完美，对角线维度也很难平衡
1.看书了解4个维度和8项行为
2.分析目前团队现状，找出可调整的1-2项行为，进行改进
1.团队向高绩效团队发展
2.提升个人领导力和影响力
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本文标题：4D习书之旅——第三章 4D系统 神奇坐标的诞生
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