前两天，一位刚刚入职的小师弟跟我发牢骚：看着周围人忙忙碌碌，却不知道自己每天该做什么，也没有人安排事情，感觉自己格格不入；好不容易鼓起勇气，跟周围前辈找事情做，往往也是一些复印跑腿的事，入职的一段时间，挫败感超严重。

其实新人入职常常会遇到这些情况，好像找不到正确打开工作的方式。本文结合自身多年的工作经验，给职场新人提供以下几点建议，相信能够帮助新人快速融入职场，升职加薪。

一、积极学习

许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？

1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。

如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。

2、了解公司文化

每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。

二、工作方法

步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：

1、有计划，做好节点。

何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。

2、做过的工作要有记录

某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。

总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。

三、人际关系

人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。

好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；

好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。

四、工作态度

生活态度决定了生活的质量，工作态度则决定了工作的成败。

无论哪类行业，加班基本上都是家常便饭。不管是职场新人还是老员工，都不要在领导面前抱怨加班，你要知道，领导加班的时间比职员要多得多。每天尽量按照计划来工作，有紧急事件多加班也无妨，如果每天都在抱怨加班多，就会给领导造成做事浮躁，工作不认真的印象。而一旦印象形成了，是很难转变的，因为领导不会每天都注意你。

总结以上几点，职场中要多学多看多问，做事积极踏实、有条理，让领导看到你的态度、积极性以及工作量。同时，良好的人际关系会给你的事业带来意想不到的帮助。

关于职场新人，你还有哪些其他建议呢？欢迎拍砖。