文|第五叶leaf
1
在生活中，经常会听到女孩子们会抱怨，为什么别人的老公那么好，我的老公就只有这样呢？如果告诉她，你应该这样那样做以改变现状，她又会说，为什么是我去改变，而不是老公去主动改变？这太不公平了！
你会有这样的疑惑和困惑吗？
结婚就像是找合伙人开公司，两个人有共同的生活目标，相互滋养，共同成长。既然有公司，那么必然有个“管理者”。
我认为，在婚姻中，女人更应该把握主动权，原因有三。
[if !supportLists]1.[endif]婚姻是女人一生中最重要的创业，家庭的和谐能让人幸福，人生前进的路上能事半功倍。
[if !supportLists]2.[endif]女人对婚姻和爱情的需求更大，更加迫切需要改变现状，获得幸福。
[if !supportLists]3.[endif]拥有主动权，努力作出改变，更加能获得家人尊重，孩子的喜爱。
一个家庭的关系，通常有三种，女方占主动权，男方占主动权，双方平等。如果两个人的模式是遇到事情双方各持己见互不相让，那么关系很难持续，稍不注意就会走向破裂。
因此，一个家庭中，需要有个“管理者”，也就是CEO，这样才不容易让家庭关系变得乱糟糟的。
如果女人有了主动权，成为婚姻里的CEO，更加有利于让自己走向幸福的婚姻。
2
在婚姻生活中，有一个“婚姻稳定金字塔”，这个金字塔有三层，从下往上分别是“物质需求”、“安全需求”、“精神需求”。
物质需求，是生活的基本物质需求，比如房子、车子、工资、工作，双方父母的条件和其他资源，每个人的需求不一样，也没有可比性。
安全需求，感觉对方有责任感，稳定、踏实，家庭有风险管控意识强。
比如，有的家庭没有风险管控意识，没有存款就生孩子，而且对孩子的教育有很高的物质需求预期，那么就会导致生完孩子后家庭收入赤字，家庭关系不和谐。这并不是说没钱生不了孩子，而是要有一个合理的预期和预见。
精神需求，是相互理解、沟通、尊重对方，能得到娱乐、审美方面的满足。
比如一对夫妻，丈夫小马喜欢打游戏，妻子小孙喜欢旅游，这并不是意味着两个人一定要兴趣一致才能更好地相处，只要两个人彼此认可对方的兴趣与行为，能相互交流，这就是满足了彼此的精神需求。
每一对夫妻，如果对方的表现满足你的这三方面需求，你对婚姻的满意度就会很高，两个人的满意度都很高，那么这段婚姻就会很稳定。
3
一对高质量的、稳定的夫妻关系，必然是以深厚的友谊为前提的，这个友谊是来自于相互了解，来自时常的正确沟通，了解产生信任，信任能让关系稳定，就算有时候会产生一些关系上的风暴，也会因为信任而化解。
对于大对数夫妻来说，关系上的风暴来自于长期缺乏沟通，从而产生不信任。
这种不信任，产生了思维上的定势效应。
比如，妻子小丽回家以后抱怨工作太累，丈夫小张轻飘飘说一句，那就辞职呗。小丽觉得丈夫不能理解自己的辛苦，开始吵架。
很多时候，这样的吵架不是一朝一夕形成的，因为一开始不习惯于沟通，导致慢慢不信任，于是产生了指责和怪罪，当吵架爆发的时候，两个人的关系已经很远了。显然小丽习惯于抱怨，而小张也对她缺乏同理心，由此可见两个人沟通模式的问题。
一旦小张觉得小丽就是爱抱怨的妻子，小丽觉得小张是没有同理心、不会关心人的丈夫，那么两个人很容易会爆发争吵，只言片语就会引发定式效应。
而实际上，小丽想表达的是，我很累，快来关心我；小张想表达的是，你很辛苦，别让自己太累了。
4
两个人相互吵架，相互争个对错，这样的夫妻关系不是合作伙伴，而是站在对里面的对手了。
如何改变两个人这样的状态呢？
想要改变，必然是从自身开始，最重要的是自尊自爱，告诉自己我很好，我很能干，并且举出具体的优点，让整个人的精神面貌积极向上，避免整天垂头丧气，怨天尤人。
其次是认可另一个家庭的合伙人——丈夫，作为女人，既然你选了这个丈夫，那么必然是因为他的身上有着你所欣赏的闪光点，去发现他的优点，也是具体列举出来，真正的从心底里爱丈夫，才能做到换位思考，体谅对方。
如果你的改变感染了他，两个人都能换位思考，那么婚姻关系里的两个人两个人就达到了合作共赢。
网友评论