时间管理，是近几年的搜索热词之一。随着网络的发展，信息传播越来越快，效率提升的同时，也让职场人士同时面临许多事情，巴不得时间可以多一点，多完成一些事情。市面上出现了许多有关的书籍，例如《GTD：尽管去做》、《吃掉那只青蛙》、《番茄工作法》、《小强升职记》等等。
所谓时间管理，就是把时间管理好吗？显然不是，《把时间当作朋友》的作者李笑来告诉我们，时间是无法管理的，它对于每个人都一样，每天24小时不多不少，你无法将时间储存起来第二天再用，或者复制粘贴出更多的时间。
那为什么有的人在相同的一年里，做出了那么多成就事件，而自己一年到头，回忆起来，却是毫无收获呢？其实，要管理的不是时间，而是自己。只有改变自己的认知和行为，才有可能提高效率，做出一番成就。
近日，我重新翻开了《把时间当作朋友》，将第三章“管理”再次阅读了一遍。这本书很久以前看过，可是重新再读，更有深刻的体会。看完的感受，果然就如书的前言说的那样，这不是一本随便翻翻就可以的书。
001 导致拖延的外部因素，是太在意别人的评价
有时候，迟迟不愿动手的原因，就是担心出错，担心遇到问题，担心别人给予不好的评价。玻璃心的人，更是如此。其实，很多能够把事情做好，做对的过来人，是很能够理解新人遇到的问题的。他们不会轻易否定或者嘲弄，更多是给予真诚的鼓励，即使是给负面评讲，也往往是“建设性的负面评价”。这点我是比较认同的，跟一些厉害的人接触下来，就会发现他们谦虚待人，乐于鼓励新人。相反，经常嘲弄他人的人，本身也就不怎样。
所以，克服内心的恐惧，不必在意他人非建设性负面评价。真正在意你的人，能够理解你，不在意你的人，你管他那么多干嘛？虚心请教优秀的人，多加交流，可以让自己成长减少一些弯路。
002 效率底下的原因是回避困难
人，本性就是喜易厌难的。大多数人对待困难的事，更多是回避。然而，困难的事情大多数还是核心的、重点的同时常常是无趣的。如果没能克服这个核心障碍，那就很难完成任务。
克服恐惧心理，直面困难，同时，把困难的核心大任务分解成下一步行动，列好计划，规范流程，行动起来，那就是成功了一半。
003 把时间切分成“时间片”，可以提高效率
珍惜时间的人，总渴望自己能够像计算机一样拥有“多任务操作系统”。其实，做到这样的一个方法就是切分自己的时间。这样做可以保持相对长时间的高效率工作。如何操作呢？番茄工作法就是基于这样的思想建立起来的时间管理方法。
专注工作25分钟，然后休息5分钟，如此循环往复，可以提升效率。这样做的前提是把大任务分解成一个或几个番茄可以完成的小任务，从心里上减少面对大任务的恐惧感，更有利行动。
004 基于过程的记录要比基于结果的记录更为详尽
《奇特的一生》中柳比歇夫的事件-时间日志，是帮助他完成目标的好方法。相比于李敖的事件日志，事件-时间日志更加注重过程的记录。可以帮助我们感知时间，更加准确预知任务所需时间以便做好规划，可以更加清楚知道事情发生的缘由，还可以知道自己的重心以便调整。
尝试记录几天的事件-时间日志，确实有所触动，感受到时间的流逝，更加懂得把握时间。
005 计划无法完美，马上行动才是最重要的
计划赶不上变化，有大致的方向就可以了，因为没有完美无缺的计划。马上行动，从错误和失败中得到教训和经验，不断更新迭代，自我调整，这才能进步。失败并不可怕，无视失败，逃避失败才可怕。我们一生所做的事，大都是在试错。
这让我想起猫叔说的两句话——“完成，比完美更重要”和“复盘，才能翻盘”。行动起来，从自己的经历中分析找到原因，建立属于自己的人生算法，才能加快成长的进程。
说到底，时间管理，管理的重心不在时间，而是在自我，所以更加准确讲，应该是自我管理。
只有认知改变了，行动才能随着改变。
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