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《萌叔咨询》2568:除法律规定事项之外的其他事项,有限合伙协议

《萌叔咨询》2568:除法律规定事项之外的其他事项,有限合伙协议

作者: 张峰之父 | 来源:发表于2020-12-22 09:27 被阅读0次

姓名:成达

公司:隆发科技有限公司

行业:建材研发、生产、销售

规模:50人左右

提问:

除法律规定事项之外的其他事项,有限合伙协议可以规定普通合伙人行使有限合伙企业全部合伙人的表决权吗?

回答:

可以

提问:

一家公司即将融资,想要用股权挖我,去还是不去?

回答:

具体情况具体分析。

具体分析放在我的新书里有,

我解决过很多类似的案例。

提问:

你如果是在高速公路收费站ko两个大汉的男子的老板,你会罚他钱吗?

听说他被罚了1000元。

回答:

我不会。

我会给他升职加薪。

这是多么好的宣传自己公司的机会啊。

如果表现良好,

甚至可以考虑进行股权激励。

提问:刘老师,请问您还做股权分配吗?

回答:做。

你说的股权分配,我们专业领域叫做股权设计。

我们一直在做,并且一直是限量版。

提问:

公司准备上市时候,可以弄股权激励吗,可以设置限制性股权吗?

回答:

前者可以。

后者依情况而定。

提问:

为推进人力资源管理模式变革、引领组织发展,进一步密切企业间交流和政企沟通,滨江区HR智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等30余家重点企业CHO或HRD组成,旨在打造最具“使命感、凝聚力、生长力”的人力资源共享赋能平台,通过标杆学习、经验分享,开展前沿研究,共同推进人力资源管理的创新实践与价值提升,赋能企业创新发展,打造热带雨林式的人才发展新生态。

如何评价杭州阿里、网易等公司组建HR联盟智库?

回答:

马爸爸:完了,我又引领时代了。

提问:

如何看待苏宁将全部股权质押给阿里?这是一种什么操作?

回答:

苏小妹深情的看着马爸爸,希望他给自己一个承诺。

《萌叔有文化,大师挡不住

第一部:天意咨询

1、起名天意,不得不提的一种文化和一本书

2、代理商上课无数,终究要靠我搞定股权激励

3、双股东架构的第三方公司,如何让股权激励开花

4、豪爽的地方,吃喝玩乐又加班加点中,搞定重资产股权激励

5、连锁企业,春秋战国,落地股权激励,让腹背受敌的总经理成为香饽饽

第二部:萌叔咨询

第〇传:最重要的是传承

第一传:股权设计

第二传:股权激励

第三传:答问如流

第三部:萌叔文化

天道,文化即财富

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