今天读了《职得》
为什么你勤奋努力却还是在原地踏步?
通过这次演讲我对这个问题有了更深一层的理解,从写演讲稿到练习演讲,自己觉得可以和不可以、但不知道如何去改进的时候,问了身边有丰富的经验的人,给了我详细的指导和建议,我再按照建议去改就顺利多了,努力是必须的,但如果没人帮助,进步会很小或没有进步。
向上汇报时说不清楚,其实是没想清楚,汇报的目的是给老板做决策,哪怕老板不决策也是一种决策,而不是展示自己有多历害,这点跟演讲相同,都是自己需要传递的是有价值的信息,而不是证明自己。
今天读了《职得》
为什么你勤奋努力却还是在原地踏步?
通过这次演讲我对这个问题有了更深一层的理解,从写演讲稿到练习演讲,自己觉得可以和不可以、但不知道如何去改进的时候,问了身边有丰富的经验的人,给了我详细的指导和建议,我再按照建议去改就顺利多了,努力是必须的,但如果没人帮助,进步会很小或没有进步。
向上汇报时说不清楚,其实是没想清楚,汇报的目的是给老板做决策,哪怕老板不决策也是一种决策,而不是展示自己有多历害,这点跟演讲相同,都是自己需要传递的是有价值的信息,而不是证明自己。
本文标题:《 职得》读书笔记
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