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周七七原创
周七七日更第53天
2019年02月27日
蕾蕾（体制内）的单位新来一个同事小夏，今天小夏含着眼泪向蕾蕾求助，让帮出点主意，领导交待的工作没法完成。
蕾蕾很热心，但是，职场有条不成文规定“明哲保身”，因此蕾蕾也比较谨慎，没有先发言，而是一方面安抚小夏，另一方面向小夏了解情况。
小夏说，她领导交待一个工作，期限一周，这个工作需要跨单位合作，需要对接另外一个平行单位。
也不知道怎么回事，小夏去找那个平行单位的对接工作的小H，那人要么出去办事，要么就是说忙，得需要等有空再一起商量。
可是，小夏问何时有空，小H总是没明话，然后，就连续三次都搁浅。
眼看三天过去，小夏心里很着急，向蕾蕾求助。
蕾蕾看着小夏难过，出于同事，有些于心不忍，然而又顾忌到职场规矩。蕾蕾就只能用别人故事的形式，稍微解释出当时别人的处理方法。
第一，利用自己领导和对方领导来稍微施压下。比如适时来一句：“我也知道你忙，咱们这工作预估花不了多少时间，我们领导跟你们领导之前沟通过，希望我们尽快落实下，你看要不，我们就现在弄下？”
第二，直接把现在的处境和自己的想法告诉领导，通情达理的领导一般会给出建议或者干脆自己带着小夏一起去平级沟通。
小夏决定买点小零食，然后试下第一个建议。如果再次登门拜访沟通还是得不到必要的回复，那就采取第二个方法，跟领导沟通下，让领导出点主意。
当然第二个建议是不得已的建议，因为工作环境不一样，一般情况下，还是能够自我解决才能更突显出个人能力。
听完蕾蕾分享的故事，给我也带来一些思路：
第一，如果想发展，尽可能自己去处理工作关系中的事情，除非有必要，否则不要轻易惊动领导。
第二，想办法让平行公司对接者愿意跟自己配合。如果借口忙，那就假装不知道推诿，就直接待在办公室等，等到对方愿意给给自己时间解决问题。
如果一直不配合，适当用领导的提点下对方，同事也表示大家工作也比较辛苦，相互配合下。
再不行，来点苦肉计，说着自己的处境，新来单位，完不成工作领导会批评，自己日子也比较难受。
当然，适当人情往来，自己带点小零食或者水果，吃别人的嘴软还是有点道理的。
总之，不显示自己的卑微，同时能够办成事情就ok。
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