人在职场，总会遇到很多烦心的事，领导之间的矛盾，业务拓展的瓶颈，下属的非暴力不合作，突如其来的临时加班等等，都容易给我们本已疲惫不堪的身心更加不堪。难免抱怨几句，宣泄一下情绪，但请记住以下两点：
1. 不要对你的直接上级抱怨工作，无论你和领导有多熟。
原因：记住，到任何时候你和领导的上下级关系都是第一关系，这个定位意味着，工作是你们之间第一位的，没有第二。抱怨工作，只会让领导觉得你能力有限，协调能力差，给别人替换你的口实。
2. 不要和你的直接下属抱怨你和领导的关系。
原因：一旦你抱怨和领导关系不好，很容易让有控制欲望，不服管的下属钻空子，跳过你和领导汇报，或者到领导那里去卖乖。
而如果你的领导再是一个糊涂蛋，和你沟通不畅，正好有你的下属去补位，那最后就成了你的直接领导和你的下属交待工作，你则处于管与不管都尴尬的境地。那一定不是你想要的。
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本文标题：你四处抱怨，就是给别人离间的机会（每天职场20190709）
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