也许这世界上大多数上级都一样,
只想花1分钱,但是就是想你干出至少10块的成果来。
当一个人想忽悠你去做更多事情的时候,步骤似乎都一样。
第一步,往往先把你叫到一个空会议室;
然后,开始跟你拉扯家常,举一些牛逼公司的例子和一些身边同事的例子,中间夹杂着问你对这些作为的看法;
最后,再来个川剧变脸,让你觉得他讲得真有道理,是你做错了。
他想要你主动去做更多,去做一个独当一面的人(而这中间往往是大佬说了算),而不是单纯做一个执行者。
公司老板都觉得是:你想要更好的薪资福利,你就要先证明自己值得。否则,你就只值那么一点。
而员工的想法往往是:你只给我那么点,你却想让我去做那么多。为什么你不先给我,我才有动力去做更多。
这就很矛盾。
都说要学会换位思考,但涉及到利益的事情,换位思考都靠边。
老板思维,一时半会哪能说有就有。
在有想法的时候就被驳回,激情只会一点点被磨灭,最后只剩分道扬镳。
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