1、制作讲师手册是为了传承课程，是给培训师授课的一根指挥棒。
2、讲师手册的四个功能
①介绍课程概要。介绍课程的开发背景，主要授课对象，授课形式，课程目标等。
②预演授课流程。记录每页PPT的教学方法、预计用时和该注意哪些事项等。
③记录授课要点。介绍每页PPT的教学目标是什么、课程内容该如何讲授、课堂练习或活动如何组织实施，以及针对这些内容有哪些扩展资料供培训师使用。
④优化完成课程。记录课程中的问题点和改善点，形成课程的不断迭代更新。
3、如何编写讲师手册
①课程背景：背景+冲突+疑问+回答
②课程简介：
课程名称：“三思而后行——360°职场沟通”
授课时长：6小时，9-12,14-17。
授课对象：办公室人员
最佳人数：25-35人
授课方式：课程中用到的主要教学方式
课程目标：通过学习此课程，学员能够在课程上表现出的行为或结果，即“课堂表现性目标”
③课程大纲：
培训师和学员通过阅读课程大纲，需要达到的目标是快速了解课程的核心内容和主要教学方式。
请看附件名《三思而后行-职场沟通》课程大纲。
④授课计划：
授课计划是开展教学活动的实施指南，是帮助培训师顺利完成授课的辅助工具。
⑤实施要求
课程实施时，对培训场所、环境、设备和物资等的具体要求。比如：座椅、平面图、音频设备、学员参考资料等。
⑥授课要点
⑦附录
2022年1月22日，周六，8:21，谢良清，集美下头路，读《FAST高效课程开发》邱伟
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