文/林小白
我刚参加工作时，一天，和我同个办公室的女生一脸沮丧地进来，放下包后垂着头站在我桌边，“我刚才和闵总在同个电梯，只有我们两个人，我都不知道要不要说话，要说些什么，然后我们就站在电梯的两边，互不搭理，尴尬死了！”
这个女生已经算是比较擅长和他人打交道的，但遇到这样的尴尬场合，依旧不知道要怎么办。刚好最近有收到读者给我留言说，认为工作上实力最重要，所谓的人际沟通不必花时间去经营，她说自己工作已经很辛苦，还需要每天划出一部分时间专门用于人际沟通，怎么想都不合理。这让我想谈一谈，究竟在职场中我们要怎样和上司相处。
想要在职场混得好，有实力是一方面，运气也有一部分，和上司的关系肯定也是其中一个因素。要知道，在组织体系庞大严谨的公司，你的顶头上司往往对你的升迁有重要影响。如果你和他相处的不错，你的工作能得到他的认可，往往他就会向上一级加以汇报，这样你的工作成绩才能被更高层的领导看到。
那这是不是就意味着我们要去勾心斗角、要不断拍上司马屁呢？不是。我们确实需要对上司表现出一种友好的态度，但这种友好的态度不是谄媚、不是拍马屁。
每位上司的性格和行事风格不同，代表他喜欢下属对待他的方式就不一样。一位喜欢独断专行的上司，可能就不太喜欢下属频频给出很多意见；而一位喜欢广做调研再做决定的上司，则会喜欢下属给他进言。因此，并没有一种绝对适用并正确的方法。但是，你如果采取以下几个方式来对待上司，那绝对不会出错。即尊敬认同、迅速执行、夺势进言。
尊敬认同，是最基本的。就是在遇到上司的时候，微笑着道声好，并和上司保持一定的距离。认同则是他布置某项工作的时候，你要想的不是“这有什么问题”，而是“还有什么地方可以更优化一些”，从“鸡蛋挑骨头”心态到“优化”心态，增加你对他工作的认同感。
迅速执行，则是要干净利落地完成工作，并不留任何弊端与隐患。说到底，上司都希望派给你的活儿，你都做得又快又好。如果把活儿做得足够好，上司就很容易留意到你，甚至会主动和你搭话。
夺势进言。正如前面提到的，有的上司不喜欢下属献计，有的却喜欢。但一位强势独断的上司，也有可能需要下属提建议的时候。例如，我的前上司就比较强势，但他常常会问我，“你怎么想？说说看。”这时候，说明他心里还没有主意。你可千万别说“领导您说怎么办就怎么办。”你必须要提出一点东西来。这时候你可以把你的想法，按照“金字塔结构”来和他说一说。
夺势进言不单单指提建议，还有反馈。例如，你去完成一项上司交代的任务，在处理过程中，发现此项任务涉及到多个部门。你在已经和各部门权衡商量之后，仍然没有任何的结果，而且可能导致不良情况发生，那此时，你要把事情及时上报。上司肯定是希望在事情还没彻底弄糟前来处理，而不是已经乱得一锅粥了，才让他来“擦屁股”。毕竟，绝不给上司惹乱子，对有些上司来说，已经是不错的相处方式了。
除此之外呢，还有一点需要特别注意。就是和上司的相处交流，还是应该要保持一些上下级的距离感为佳。特别是和异性上司相处的时候，尽量别嘘寒问暖，除非你的岗位是秘书。
有的人误以为让上司知道自己心里装着他，就应该时不时在他面前说，“过两天降温了，要多注意添衣保暖。”“这两天比较干燥，要多喝水。”这样的言谈属于过界了，除非你和上司的私交特别好，否则在职场中不应当对上司说这些话，还容易让旁人想入非非。
现在，再回到刚开始的那个问题，和领导单独在电梯里，怎么办？
首先，表示尊敬。微笑着称呼一声“XX好”，大部分情况下，上司可能会说“你好”或点头示意。不论怎样，你打过招呼就可以了。只要上司没有主动挑起话头，你就别主动找话题聊天了，因为说什么都不合适。
即便是说工作，在电梯短短的几十秒的时间也说不清楚，顶多来一句“我今天正好有XXX事情需要跟你汇报，不知道您今天什么时候有空听我汇报呢？”但要确保你在说这句话的时候，是做好了汇报准备，倘若他回答，“那就现在到我办公室汇报吧”，你怎么办？
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作者简介：林小白。热衷旅行，热爱写作，正过着白天写公文、晚上写故事的生活。
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