深圳人才政策与人才流动概况

澡花一朵朵，想法一堆堆。

今天是日更第159天，小澡哥给大家简单谈谈深圳市的人才政策与人才流动情况。

自从深圳提出人才强市战略以来，为把深圳建设成为开放包容、激励创新、崇尚创业、充满活力的现代人才良港，深圳在人才引进、创新资助、评价、培训、安居等各方面相继出台了系列相关政策，尤其是近年来出台的高层次专业人才“1+6”政策、引进海外高层次人才的“孔雀计划”（“1+5”文件），以及“人才安居工程”等政策措施，加大了人才引进和扶持的力度。

人才流动是市场经济发展的客观要求和必须条件，也是调节人才需求与供给、充分发挥人才效益的重要机制。深圳是一座新兴的高科技创新产业城市，拥有前沿的科技技术、完备的产业链、良好的空气质量以及开放包容的城市环境等有利条件，每年都吸引大量人才来深工作、在深创业；与此同时，房价高企、生活成本高等制约因素也使深圳部分人才流出，加速了粤港澳大湾区的人才流动。

近年来，深圳通过一系列人才政策大力引进人才，在人才流动方面取得较大成效。根据深圳市人社局相关数据统计，2013年以来，深圳整合调干和积分入户政策，实行多元评价、量化赋分的统一人才引进评价体系。2013年，深圳共引进人才15.09万人，同比增长12.8%。2015年，深圳市共引进毕业生和在职人才13.71万人。2017年，深圳市共引进各类人才26.3万人，连续四年创历史新高。2018年，深圳共引进毕业生和在职人才的具体人数暂未公布。

从人力资源总量来看，深圳从业人员总量仅低于北京和上海，并持续增长。截至2018年底，深圳全市认定的海内外高层次人才近1.3万人，各类人才总量达548万人，占当地人口的1/4。

参考资料：

罗思，《深圳人才竞争力研究》，中国社会科学出版社，2019。