今年的述职有个大的变动：由往年的持稿述职改为脱稿述职。这是一次挑战！
虽然也经常会在会议上发言，也会有很多培训，但与这次的脱稿述职性质不一样。首先，全程面对的是直属上级，高管，同级管理者。我的总结有没有将一年中的工作亮点全部呈现出来，有没有将工作中的失误与不足认识到，自己认为的不足与领导同事眼中的不足是否一致，巨大的心理压力与羞耻感是必然的。其次，在这样的压力下能不能将稿子的内容全部表达出来，会不会卡壳，会不会突然脑海中一片空白，这毕竟不同于往日在自己部门内部的发言，或面对一二十人的发言，这是要面对四五十人的演讲啊！
因为需要下午述职，上午自己面对墙壁进行了无数次的预演，脑海中把下午将要面对的人想象为自己平时进行业务培训的同事，心中的紧张放松了不少。
千万次的预演，真正到下午述职时依然紧张得犹如战鼓擂动，越到面临自己时越发紧张。这让我想到了当时单位上第一次要求年底述职的那一次，当时也是同样的场景，同样的人员，上台持稿述职时竟然紧张得声音颤抖，当磕碜拌拌地完成述职下台时，整个人都是懵的。等缓过劲来后不禁纳闷，看着稿子念怎么就紧张成那样呢？平时聊起业务来不是很有一套吗？再往后几年，不论是半年述职还是年终述职，再也没有出现第一次的状况。
终于到我述职了，为了稳妥，我仍然悄悄把稿子拿在手里，在站上讲台、对着话筒、眼睛接触到台下无数双热切的眼睛时，脑海中一瞬间有些发懵，当开口讲：大家下午好时，自己已不自觉将眼光放到了大礼堂远远的对面，台下的观众似已不存在，此时心中再也没有了杂念，只有稿件中所写的内容。对于一年中自己花费大量心血投入的工作已侃侃而谈，对于工作中的不足及未来将要采取的措施也谈得条理清晰。在台上发言过程中越来越有种感觉，自己的述职很成功，自己的发言很自信，此时紧张、不安早已远去。当最后一句：谢谢大家。我的述职圆满完成！
述职这件事，或许对于很多人来说是轻而易举的事儿，但对于不习惯当众演讲的我来说还是一次不小的挑战。如果有两个选择：1.经过三十天的努力，自己想办法将任务圆满完成；2.用两天时间背诵一篇一百字的演讲稿，面对上百人演讲并奖励1000元。那我肯定是选第一条！可见当众演讲对我来说有多难吧！
对于没有当众演讲训练的人来说，我相信都是一种考验，为什么有的人可以在人群中侃侃而谈，谈笑风生，但让他上台以演讲的姿态面对几百人的场合还能谈笑自如吗？点开百度搜索，关于演讲的信息有几亿条，可见这绝对是人类的共同难题。通过本次述职的经历，我想总结几点可供参考的建议。
一是必须要对你的工作进行全面了解分析，重点将工作的亮点及工作的不足写出来，让上司看到你对工作的投入与用心，写出高质量的演讲稿。
二是必须熟练背诵出演讲稿，一定要开口背诵出，否则有时候开口讲出的词句未必与你默念的内容一致。只有熟练背诵出来才能有效地选取精彩片段进行引深。
三是将开头的礼貌用语熟记，这句话会起到一定的镇静作用，一定不能省略。
四是演讲过程中将台下观众想像为你的下属，这会减少你的心理压力。
五是不要刻意压制紧张感，越压制反而紧张感越强，就与紧张安静地待在一起，慢慢地你会发现，紧张何时已离去！
以上是我的亲身感受，希望能帮助到有需要的朋友。
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