为什么大家最近都不怎么加班了

我发现大家最近都不怎么加班了，即使是核心业务的研发组，也从以前的八九个人加班到凌晨，变成了三四个人加班到10:00左右了。

我们小组不属于核心研发组，只是给分公司配套研发一些管理平台，所以工作量不是太多，基本上每天白天稍稍抓紧就能完成了。

所以，年后刚开始的一段时间，我们小组几个人从没加过班，直到有一天遇到了人事的主管，问我：“你们怎么没加班呢？”我当时也没想那么多，就说：“分公司的研发任务不是很饱满，白天忙忙就行了，不用加班。”当我看到她脸色一变，就知道自己说错话了。

果不其然，第二天我们的研发总管就要求全员加班，每天不低于1小时。后来有一天，跟总管一起下班，总管就有些不高兴的告诉我背后的原委：就是因为我们这几个人不参与加班，人事主管注意到了，认为对那些天天忙的人不公平，影响别人的心情，要求我们全员必须加班。

虽然跟我猜想的有出入，不过，也几乎也差不多一个意思：别人都加班，你们几个太自在了，自在就是罪过。从此就开始了加班生活。

其实我还蛮喜欢加班的。可以总结一下白天遇到的瓶颈和问题，搜寻解决办法，是提升个人能力的好机会；还可以暂时逃避家里的琐碎，不用被小孩子缠着，回到家他就已经睡下了，有些小小的轻松；别的么，加班管饭，有时候是厨师做，有时候是订外卖，比在家里吃的还要好，也算是一个小小的福利了。

一直从3月中旬持续到5月底。等到核心研发组的工作也差不多有了阶段成果的时候，我们非核心的这一组人也不再要求每天加班了，改成了每周两次，时间不限。

不过最近的情况有了新的变化：大家都不怎么加班了。我也不想加班。缘由说起来，我感觉真不是很重要的，但是感觉不方便，所以才不想加班。

是什么原因呢？我的原因，是人事部发现经常订饭的数量不对，有好几次有人吃不上饭，订少了；所以人事部想出来一个新办法：让自己订饭，标准每餐20元以内，超过20元自理，每个月凭餐饮发票报销。

有两个小年轻一开始还暗搓搓的高兴呢，以为是多了一个收入渠道：吃10-15元的饭，用20元的定额发票报销。

可能是性格使然，我不喜欢走流程报销，嫌麻烦，我宁愿每天在超市买点面包香肠方便面凑合凑合，也不愿费心费力去收集发票，再填报，等批准，有时候一个月都走不完流程。太麻烦了。

那两个年轻的同事，坚持了两周，到了月底，但是报销过一次之后，也不再加班了。我猜，也是报销流程繁琐漫长，还要单独抽时间去填写，拍照，审批，修改......。

流程是个好东西。好处在于，通过一系列的操作，让大家的行为规范化，标准化，安全化。但流程又是个坏东西，坏处在于，增加了个人的工作量，还有各种规范要求，越高级越安全越规范的流程，往往也越繁琐，越漫长，越来越让人不喜欢使用。

订饭这件小事儿，本来是人事部门一两个人的流程；但放开了报销，却变成的一群人的流程。一两个人嫌麻烦的事情，推给了一群人去麻烦。一两个人解脱了，一群人沦陷了。

难怪大家最近都不加班呢。