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【团队VS球队】不能只有前锋没有后卫(一)

【团队VS球队】不能只有前锋没有后卫(一)

作者: 弗兰克陈 | 来源:发表于2016-12-21 02:02 被阅读0次

    当然更不能没有守门员!!!  

    导读关键词:【前锋】 【后卫】【体系】【底蕴】【教练】【脏活累活】


    最近疯狂迷恋“类比”,看到什么东西都想对比一下,就差思考 我是谁,谁是我,我在干什么了……   天天研究哲学还没精神分裂的大牛们,向你们致敬!!!

    圣诞节快到了~~~

    优秀的东西都是相似的

    1. 多种角色,分工明确:足球里莫过于前锋、中场、后卫、守门员,足球位置科普知识我就不讲了,团队的分工包括球员之间的分工也在与时俱进的发展,最近又冒出一些如防守型前锋、进攻型后卫(你知道我不是在说拉莫斯)等等新时代的分工……日常中的各种划分看各种职位也能有很明显的了解。

    2.良好的协作: 足球里就是球员之间需要有默契,有好的配合,日常中也差不多。

    3.体系:足球里和日常中叫法基本一致,在足球里著名的体系有巴萨的传控体系,日常中国内大公司都有其独特的体系:网易、华为、阿里、腾讯等等(不要问我为什么网易排第一,你懂得……)。

    4.箭头人物:足球里承担这项任务的通常为前锋,如梅西、C罗,日常中通常为项目负责人(教练型or前锋型)。

    5.玄学:足球里叫底蕴,日常中我们称之为企业文化、理念之类的。

    说差的时候,人们在说什么?

    1.成员之间相互抱怨:足球里和日常中有一个统一的叫法: 推锅。这种团队战斗力简直不忍直视,参见上赛季的切尔西(心疼鸟叔一秒钟)。

    2.没有体系没有打法:足球里叫XJBT,在日常中就叫做团队混乱。

    3.脏活累活没人干:在足球中干这种活的人一般称为“防守型后腰”,有的时候还不止一人,在日常中我就不对应了,容易招黑……

    好教练 = 好CEO?

    上面的比较一直没有提到教练,其实教练的重要性不言而喻,主要是类比的时候容易犯强迫症,日常中团队的老大(CEO)其实可能既是教练又是前锋或者两者都是!!!

    这个是个比较有意思的话题,打算之后有时间再来写这个辩证型的问题。

    好球队or好团队  是否等于好成绩?

    这玩意还真不是,参见前几场的曼联(心疼鸟叔两秒钟),好成绩这种事有的时候还是得看运气。

    我觉得运气这个词特别有魅力,或者说魔力。在足球世界,运气是横梁门柱,是折射变线,是诡异乌龙,是世界波,是门前捡漏,是补时最后一分钟的绝杀。以捡漏为例,说起来简单,但也不是人人都能捡的好的,在足球中这种被称为意识或者天赋。  运气这东西哪有说说的这么简单。

    下篇预告

    其实想说的蛮多的,才疏学浅,旨在坚持,有时间下篇继续说:

    【万金油】 【替补】【进攻or防守】【你行你上啊,你上也不行】

    啊哦,彩蛋:我觉得自己是什么位置呢?

    能看完的亲,谢谢你的支持,对于位置我想说的是:不想踢前锋的后卫不是一个好的守门员!!

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