原创： 特立一张 特立一张 1周前
今天给大家分享领导者的心智模型。
领导者的意识进化一般分为五个阶段：魔幻心智，以我为尊，规范主导，自主导向，内观自变。
这五个不同的层次组成了成人心智发展的不同阶段。
领导者的心智模型
魔幻心智：童年时期的魔幻心智，正在处于各种心智边界探索的过程；
以我为尊：更多的是把“我”列为重点对象，关注以及考虑自我的需求，以我为榜样；
规范主导：意识的边界不断被打开，开始看到除了“我”之外还有规范性约束或道德、人伦等典范，不断的徘徊在“以我为尊”和开始关注规范这两个阶段；
自主导向：开始逐渐摆脱自我的为尊需求，以规范或自我价值观认知等调整自己看待环境的意义；
内观自变：这属于极少数的人可以达到的心智模型，可以站在更高的心智模型观看自己与其他心智模型。
领导者的心智模型
这里要说明的是，不是心智模型越高越好，而是站在不同的心智模型角度，可以帮助你更好的演绎复杂的社会和职场议题。
书名：《领导者的意识进化》中，作者有句非常著名的话：人类喜欢把周围发生的事情（客观）赋予意义，因此教练（组织内部）如果能学会构建意义，那么就可以构建一个特殊的场域，来Coach他人。
欢迎探讨。
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