1%的差距

1%的差距，有多大的距离？它是优秀和卓越之间的距离。

关注奥运的朋友们可能还有印象，2008年奥运会的100米蝶泳比赛中，美国选手菲尔普斯与塞尔维亚选手查维奇的比赛陷入了不分胜负的境地。最终比赛的结果是：菲尔普斯领先查维奇0.01秒。

就是这0.01秒的微弱优势，让菲尔普斯成功夺得了金牌。

对我这样的“奥运迷”来说，至今还记得自己当时观看比赛时的激动心情，说不清是因为查维奇差了这0.01秒还是因为菲尔普斯赢得了这0.01秒。

菲尔普斯和查维奇两人都是顶级运动员，菲尔普斯未必就比查维奇强多少，可是这微弱的0.01秒决定了谁才是金牌。

有位作家曾写过一本书叫《1%法则》，书中的吉姆是一个足球教练，为了提高团队的球技，研究优秀运动员脱颖而出的原因，他投入了大量精力，客观地计算分析奥运会各项比赛的竞赛结果。

最终他得出一个惊人的结论：

无论游泳还是田径，或是其他任何说得上来的比赛中，第一名和第四名（金牌与没有奖牌）的平均差距总是在1%之间。

这1%的差距，就是优秀和卓越之间的差距。

听起来令人惊异又耐人寻味。

这么一点点微不足道、不值一提的1%，就有这么大的差距么？这让人觉得好像胜利也没有那么遥远，令人触不可及，可是为什么成功者那么少呢？

因为在这1%的后面，有100%的努力。

这个世界上的人，大多数都是普普通通的百姓，不会成为行业的标兵，不会成为领域的楷模，终其一生也不会成为伟大的人物，但是这些并不能影响我们，成为比昨天更好的自己。

我们可以尝试着每天进步一点点，认准目标，每天都能比昨天进步1%，如果每天进步1%，坚持一年会怎样？你就能取得37.8倍的进步。

京瓷的创始人，被称为“经营之圣”的稻盛和夫曾说过：他从来不倾向于器重那些所谓的“才子”，因为他们只希望能尽快找到捷径，飞快地抵达终点。

京瓷创立以来，有无数这样人才进入了公司，但也是这些人，以为京瓷没有前途而半路跳槽，所以留在公司的都是那些平凡普通的人。可是恰恰是这些普通人，在十年后、二十年后都晋升为各个部门的干部或是领导。

稻盛和夫为这些人做了很好的总结：孜孜不倦、默默努力，脚踏实地度过每一天。

是坚持，是每天都比昨天进步的那1%，最终使平凡变成了非凡。

这1%可能只是学生们多做的一道题，可能是主妇们多烧的一道菜，可能是你多想的一个计划，可能是多画的一张图纸……可能是你所做的任何一件你做惯了又习以为常的事。

相信吧，你只要把它做好，用心做好，认真做好，做到你能做到的最好，在接下来的时间里，只要你坚持不懈，不论任何情况下都不抱怨、不气馁、不放弃，你一定会看到你想看到的结果。

愿我们每个人都能成为更好的自己。