俗话说，招聘季金九银十，秋招已经拉开帷幕，大四毕业生面临着求职的黄金时期，应该做好以下准备，才能真正把握机会，找到自己心仪的工作。
一、 找准自我定位
无论做什么事情，定位永远都是最重要的。如果此时此刻，你已经是一名大四毕业生，但是还处在犹豫阶段，没有确定好自己究竟是考研、考公务员还是工作的话，那基本上就已经落后千里了。如果你确定了工作，但是没有想好自己适合什么领域，想去哪几所城市，对自己未来缺乏规划，那也会让你在求职应聘中遭遇许多困难。
因此，了解自己的兴趣爱好和特长，确定好自己的职业目标，结合当下的就业形势，才能够帮助你准确地迈出求职应聘的第一步，不至于一步走偏，步步走偏。
一般而言，城市的选择，需要结合自身偏好、家庭背景、生活成本、发展前景等方面综合考虑。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位方面，初入职场，切忌眼高手低，不妨从基层做起，脚踏实地。
二、梳理知识框架
无论你来自于哪个专业，拥有怎样的学科背景，在求职之前，你都需要系统地梳理自己的知识框架，做到心中有数。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。你需要掌握你所学专业的核心知识、重点难点以及一些学术大牛和代表人物。
即使你的学习成绩不够出色，但是面对企业HR针对你专业背景的问题，准备好以上这些，至少能够让你面对问题时从容应对，有效地提升HR对于你的专业认同感，对你的专业水准也能有一个良好的初步印象。
三、做好求职准备
既然是求职应聘，那必不可少的就是简历、正装以及其他必要的辅助材料。
简历重“简”，有条理地说清楚你的学业情况、社会实践、学生活动、获奖经历、个人评价即可，没有必要长篇累牍。同时，一定要记得充分展示自己的优势，挖掘自己的核心竞争力。但是在谈自己的优势时，既要真实不能夸大、造假，又需要有条理有逻辑地进行阐述，充分体现自己的优势。
如果想应聘不同的职位和不同行业，最好一个职位准备一份简历，为用人单位量身定做，这样的简历针对性强成功率自然更高。
比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的简历就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的简历上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
当然，与简历相配套的辅助材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。辅助材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单或专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
除了做好以上准备外，求职应聘必不可少的当然就是正装了。男生以西装、衬衣、领带以及皮鞋为主，女生则可以选择职业套裙配合恰当的淡妆，会显得更加端庄柔美。切忌不要以为随意的穿着是展现个性的最好手段，因为随意的穿着体现出来的只有你的不重视和不礼貌，丝毫无法展现你的个性和独特的审美，反而会让企业觉得你不够重视，缺乏职场应有的仪表仪态。
四、密切关注求职信息
首先，可以通过专门的招聘网站，例如智联招聘、应届生求职网以及各个学校的就业处网站或者是自己感兴趣的企业官网，都会有相关的招聘信息。一定要及时关注，避免遗漏。
同时，各个企业也会有针对性地去各个高校召开宣讲会，并且在宣讲会结束后现场收集简历，这样的简历通过率会高于网络上的海投。所以应届毕业生一定要随时关注自己所在城市各个高校的企业宣讲会，有时间一定要多去，一方面加强对企业的了解，另一方面增加自己的简历通过率。不要只参加自己学校的招聘会，同一个城市其他高校的招聘会，如果有机会，也可以参与，增加自己求职的成功率。
但是，求职过程中也一定要注意学会保护自身合法权益，学会辨别求职信息。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、保持良好心态
求职过程中，除了具备一定的核心竞争力，做好以上准备外，良好的心态也是求职成功的必备因素。
企业都喜欢精神饱满、积极向上、拥有一定抗挫能力的员工。因此，保持自信，乐观开朗，会为你在求职应聘中加分。
同时，求职也不可能一帆风顺。简历投出去后，石沉大海，总是得不到回信，总是没有面试机会，或者面试失败等等都是求职过程中不可避免的情况。面对这些失败，一定要学会调整心态，千万不要因为几次失败的打击就放弃自己。要记住，山重水尽疑无路，柳暗花明又一村。生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！
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