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上班久了,就会遇到或发现许多怪事。职场小白人微言轻,没人愿意听还算正常。但是,作为公司的老板,如果大家都不愿意听话,就值得反省了。
经过我的观察的分析,并结合《说话的力量》这本书中的观点,在本文中将自己认为的原因简述一二,这同样对我们任何人都有指导意义。
1.莫要对人耍脾气
人都是有脾气的,然而人都是不喜欢遇到耍脾气的人。对人耍脾气,就容易伤害别人的自尊心,是一种目中无人、不尊重人的表现。
如果这样一个印象,植入了别人的心中,别人对你也会敬而远之,甚至厌恶至极。这样一个坏的印象,你的话怎么能让对方愿意心甘情愿接受呢?
2.切莫失信于人
我们都喜欢有信用的人,这样的人遇到困难我们也会伸出援助之手。
信用是隐形资产,你可以失信一两次,看不出有何后果。如果失信很多次,就是在缩减你的隐性资产。
如果你对员工的承诺,一次次失信,就会让员工对你很失望,导致的后果就是不会对你言听计从,从心里上开始反叛,甚至行动上对着干。
好了,本文就分享到这里,如果你还觉得有哪些会导致让别人不愿意听到,可以留言交流哈。
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