一、一个概念：
职场中有两种匹配策略：
跟随VS领舞
一种就叫资源策略，也就是跟随，从自己的能力出发，做好手边的事情能做什么就做好什么。资源策略是一种很现实主义的跟随策略，它的好处就是效率很高，非常务实，马上开始立刻有收益，而且压力很小，你不会害怕走错道，因为你的方向是别人带领的，坏处是你做的事情，可并不一定是你想做的，你收到的回馈也并不一定不是你喜欢的，长时间的跟随策略会导致一个惰性，止步不前。
另外一种方式叫愿景策略也是领舞的方式，从自己的需求出发，倒推满足的条件和资源，然后主动的去补。好处吧是你终究可以获得自己想要的东西，但是坏处是这可能需要漫长时间的，才能达到，因为能力和资源其实并不是一朝一夕的事情。
二、每日精进：
1.在你的职业生涯中，你现在处在哪个阶段呢？应该应用哪种策略？
答：目前处于团队的一个新的发展阶段我，一个全新的领域扩展，刚三四个月。
2.在你平时的工作生活中间，你有没有选错过这里的经验，在资源紧张的时候选择了愿景策略，导致无法前进，或者应该是好运气的时候，却下意识地随大流图安心，这经历是怎么样？
答：选错过策略。刚进入职场时跟随，后续组织成长了，需要我也成长，成为领舞者时，我退缩了，仍然跟随，造成懈怠，没有进步。
后续应该平时多累积，机会出现便紧紧抓住。
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