许多人都有这样的感觉，同样在课堂上学习，有的人能很快找出问题，并向老师提问；而有的人似乎感觉都听懂了，却提不出任何问题，一旦别人提出了问题，或者老师提出了问题，自己又感觉根本回答不上来。我就属于后者，许多时候自己只是假装懂了而已。
因此，学会提问，能够提出优质的问题，也是一种能力。
一、优质提问具有强大的生命力
我们通常按照是否会提问，把人分为了优秀和平庸两类，正是提问能力的高低，拉开了优秀之人与平庸之人的差距。
优质提问具有很强的生命力，拥有强大的力量，能改变自己和周围人的人生轨迹，使它们朝着更好的方向发展。
越是优秀的人越会提问。无论是谁，只要自己不断创造优质提问，就能够比现在更加成功，就能够把手头的工作做得更好，就能够不断提升人生的品质。
只要掌握了优秀之人所拥有的优质提问的技巧，任何人都可以变得更加优秀。掌握了优质提问，就拥有了优质人生的人场劵。
优秀提问有助于改善人际关系。你的提问，有可能使困扰于某个问题的人突然间恍然大悟，从此走向光明的未来；你的提问，可能让同事和朋友茅塞顿开，醍醐灌顶，突然间明白了很多道理，让他们铭记一生。
不断向别人抛出优质提问，可以使对方的人生变得更好。因此，增强提问力对于搞好人际关系意义重大。
提问力还会影响企业的发展。无论是哪家企业，所重视的价值观都会以提问的形式体现出来。有时候不经意间的一个提问，可能会帮助企业未来不断发展壮大，也可能会阻碍企业未来的发展。
要想改变组织的风气，就需要从改变提问方式做起。
二、优质提问可以使人获得新的发现
我们做任何事之前，其实都在心中进行一些提问，比如，为什么要做这件事？做这件事的意义究竟是什么？做这件事可能会遇到什么问题？如果遇到这些问题我们该如何去解决？
只有对这些问题进行科学的回答，找出合理的答案，我们才会着手去做这件事。如果回答不出来，或者答案是否定的，我们可能就不会去做这些事。
这是一种潜意识的行为。尽管我们可能不一定意识到，或者不想承认，它都是客观存在的。
事实上，人的意识是可以被提问控制的。一旦提问改变，具体可见的事物也会跟着发生变化。
提问带来的发现，能在被问者心中唤起莫大的喜悦，也可能让提问者陷入无尽的烦恼之中不能自拔。
当我们面对优质的提问，发挥自己的才智，凭借自己的努力，获得新的发现时，我们的内心能够感受到同样的愉悦。
正因为自己经过了不断地思考和探索，才能加深对问题的理解，才能对事物有更加深刻的认识。
只有经过自己思考过的事，才是自己真正想要的；只有基于发现的行动，才能成为自己由衷的自觉行为。
三、优质提问可以深深地吸引人
每个人都喜欢被提问，喜欢接受提问从而进行思考。正是因为有了提问，才能激发人们探索未知的热情，让人们积极开动脑筋，不断打破思维界限，超越内在的局限，出自内心进行主动自发地思考。
提问能够激活和取悦大脑。大脑喜欢受到提问，然后仔细思考，不管问题是愚蠢的，还是高明的，我们似乎都能从中得到我们真正想要的东西。
同样的创意，自己恍然大悟所获得的结果，远比从别人那里直接得来的，更加让人感到欣喜，更有成就感，而且在后续行动的质和量上也会有天壤之别。
对于组织而言，以质询或提问的形式向成员传达意思，提出要求，要比下命令更容易让人接受，更容易实现目标。组织内部交流时出现的提问，与组织的企业文化和风气密切相关。
提问远比命令更具有效能，它有助于创意和对策的产生，比起那些经别人指点后再进行行动，大家更喜欢自己有所发现，从而采取行动。而最适合促成这种自发行动的，就是优质提问。
优质提问能让被提问者有效地评价提问者的素养。对于那些能够提出优质提问的提问者，总会让被提问者感到很有趣，而且能够从中学到不少东西，感觉受益匪浅。
优质提问能使提问者与被问者之间形成积极健康的平等和对等的关系，能够敞开胸怀，主动打开话匣子，与对方打成一片。
优质提问具有让对方不假思索就开始思考的强大力量，能够有效地改善上下级、父母与子女、教师与学生等固定立场的关系，为所有人带来不一样的发现。
提问具有“本来就能深深地吸引人”“比指示、命令更容易深入人心”“能够促成恍然大悟和自发行动”等特性。因此，提问比其他任何语言都更容易被人牢牢记住和掌握。
特别是那些没有答案的提问，其内化的力量更加强大，也更容易驱动人们朝着一个方面不断前进。
利用提问的力量，能使人际交流变得更加丰富多彩，能够带给我们切实有效的好处。
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