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人生即选择，选择即命运，人生就是一系列不同组合的选择，会选择的人，春光无限，不会选择的人，阴雨连绵。
孟子说：鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也。这谁都会做，因为熊掌比鱼好。
但是人生经常面临的不是鱼与熊掌的关系，而是经常处于两难选择之中。
比如：一个男孩同时喜欢上两个女孩，一个温柔漂亮但才华一般，另一个才华横溢但不温柔不漂亮，男孩总是奇怪的想，为什么上帝不把温柔漂亮和才华横溢放在一起。
这还是比较好的选择。
价值观
今天看到朋友圈的一个笑话，如果有这么三种女人，你必须选择一个当老婆，你会选哪个？
1.没谈过恋爱，工作稳定，性格温柔，情感专一，家务能手。但是长得特别丑，跟凤姐一样。
2.谈过三次恋爱，曾和男友同居两年，工作稳定，性格独立，脾气不太好，相貌中上。
3.做过几年小姐已从良，有车有房有百万存款，对你专一，性格温柔。相貌特别漂亮，女神级别。
请选择并说明原因。
即使是个笑话，但你一定会有自己的思考，这其中的目标和态度就是你的价值观。
转换到职场，有个词叫“职业价值观”，是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现。
俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观。
由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。
怕就怕来自方方面面的压力，让你还没来得及思考要什么，就先冲钱去了！
职业价值观
我国将职业价值观分为12项：
（1）收入与财富 （2）兴趣特长
（3）权力地位 （4）自由独立
（5）自我成长 （6）自我实现
（7）人际关系 （8）身心健康
（9）环境舒适 （10）工作稳定
（11）社会需要 （12）追求新意
你是否有过这样的经历？
得到了一个offer，但不是很满意。
同时得到几个offer，更加不知如何选择。多希望集各家所长于一身，有一个完美的offer。
但现实是，几乎不可能。
咨询不同的人，答案各执一词
都说人往高处走，但有没有遇到过这样的人：主动跳槽后的收入变低了。
免不得被嗤之以鼻：SB啊
然鹅……
他首要看重的不是收入与财富，这个新的工作机会一定满足了他其他的需求。
所以说，在职场选择上，“只选对的，不选贵的”是正确的。
如果你现在工作得并不舒心，或者正在看一个新的机会，请先学会用职业价值观来定位吧！
做减法：从12项中分批次地减2-3项你认为最不重要的，一定要逐一地问自己的心，最后留下3项，那就是你的核心价值观，决定你职场幸福最重要的三个方面。
然后就按照这个需求，去找新的机会吧！
如果面对几个offer来选，也不必担心。接下来我们一起用一个方法来做抉择：
举个栗子
朋友Linda正在纠结于如何从ABC三个offer中去选定一个，我让她先选定核心职业价值观，按照优先顺序选3个核心价值观纵向排列在左侧，她的选择是工作稳定、收入与财富、自我实现。
在此之外，我让她同时列上了父母、配偶、子女。没错，我们的工作选择很大程度上会受到家庭生活的影响。
将这6项按照重要程度的权重去分配，总和为100%。
Linda的排序为：工作稳定50%、收入与财富30%、自我实现10%、父母3%、配偶3%、子女4%。
接下来，把ABC三个机会横向排列好。
针对于每一项，按照满分100分，横向比较后，再去打分。
对于工作稳定Linda给三个机会分别打了20分、70分、20分。
这样对于工作稳定三个机会的加权分数就出来了：
A 20*50%=10分 B 70*50%=35分 C 20*50%=10分
从收入与财富上看，核算后加权分数为： A 19.5分 B 15分 C 9分
用这样的方法逐项评分后，相加总和，最终结果是这样的：
A 39.2分 B 59分 C 30.4分
Linda没有那么纠结了，果断地接受了B的offer，放弃了薪资更高的A机会。
这就是我们去做职场选择的方法，的确已被验证是真理。
同时，足以证明“只选对的，不选贵的”没错。
思考
如果你现在正纠结于offer的选择，不妨用我们的方法权衡下。
如果现在仅是在看机会，也不妨试试。
如面临要转型的人可以用“现工作、同行业其他岗位、其他行业其他岗位”来比较。
如对此工具使用有困惑，可留言联系塔姐。
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