今天我们聊一个很有意思的话题，在电梯里遇到领导怎么办？开始前，先看一个案例……
电梯里的焦虑会互相传染
如果去评选一下最容易发生尴尬的场景，“单独乘坐电梯遇见领导”一定名列前茅。
想象一下这个场景，在电梯狭小闭塞的空间里，你跟领导两个人莫名其妙就得到了几分钟独处的时间。
这个时候什么都不说，气氛似乎会很尴尬，但是强行说点什么又不知道该如何开启话题。
我想你一定有过上面那样的体验。事实上，电梯因为其特封闭、狭小、运动的特点，的确很容易引起人们的紧张与焦虑情绪。
特别是当员工与领导同在一个电梯里时，这样焦虑的情绪就会更加明显。
而且，这种焦虑其实不是只有下属才会有，你的领导他所忍受的焦虑，一点也不比你少。
事实上，在电梯中，通过种种细小的动作与微表情，对方在潜意识中就会接收到你焦虑的情绪，而这种情绪往往也会“传染”给对方。
最终的结果就是，你越是觉得尴尬，对方也会从你身上感受到同样的不自在。
因此，最好的办法就是尽量让自己保持冷静与平静，不要做任何多余的事情，也不要想太多，因为这些事情只会徒增对方的压力。
尽力保持轻松愉快，或转移一下你的注意力，比如研究一下电梯里的广告，就是不错的主意。
但最好不要玩手机，也不要打电话，因为这些行为很容易造成没必要的动作与声音。而且你也不清楚你的领导是不是那种讨厌员工玩手机的人。
保持礼貌，但不要没话找话
在电梯中博得领导好感的一个重要原则就是：少说话！
有些职场戏精总喜欢在与领导“偶遇”的场合刷存在感，在电梯里还要跟领导没话找话，更有甚者会通过在电梯里跟领导“汇报工作”的方式来证明自己工作很认真。
想一想，你会愿意在电梯里听人汇报工作么？
但事实上，这些做法都很糟糕！
首先，前面已经说过了，你的领导在电梯里时，也会产生焦虑糟糕的情绪，那我们换位思考一下，假如你是领导，你会希望听到下属在电梯里跟自己“汇报工作”吗？
其次，电梯中共处的时间毕竟有限，在这么短的时间内注定无法进行深入的沟通，那你要考虑一下，自己有没有在短短一两分钟内就把工作说清楚，并获得领导认可的本事，没有的话，当你们走出电梯的那一刻，你是想让领导带着“半截问题”离开，还是跟着领导去他办公室把事情说完？
其实，电梯中遇到领导，只要表现出礼貌的态度，然后保持沉默就好了。除非你的领导主动跟你搭讪，否则不如给他一点时间，让他去思考自己的事情。
比如说，当你先行进入电梯，领导后来进入时，你只要礼貌的打个招呼，然后保持安静就好了。
优先领导需求，帮他节省时间
电梯中不要没话找话，但是并不意味着你就没有表现自己的机会，最重要的就是帮领导节省时间。
比如你跟领导同时进入电梯的时候，你不妨主动站到电梯按钮旁，然后帮领导按一下电梯。
如果领导比你先在电梯，那么进入后看看领导要去的楼层是在你之前还是在你之后，如果是在你之后的话，你不妨先不要着急按电梯，等领导到达之后再按电梯去你要到达的楼层。
同样的，电梯来后，请领导先进，到达目的地后，如果电梯内不拥挤，那么请领导先出，如果电梯里有些拥挤，而你又恰好在靠近门口的地方，及时离开电梯，并让开通道，请领导先走即可。
虽然这些行为并不能真的帮他节省多少时间，但至少表达出身为下属更尊重领导时间的信号。
小细节表达尊敬的态度，但谨防谄媚
当然，电梯礼仪中，也有一些小细节，虽然只是细枝末节，但是应用得当能够给对方带来更舒适的感受。
比如，如果你发现领导进入电梯后，径直走向的电梯最内侧，那么说明他此刻希望有一个更私密的空间。
你不妨小步腾挪一下自己的位置，站到领导的侧前方（电梯按钮那边往往就是不错的选择）。这样能最大化的减少你领导的压力，毕竟没有人喜欢被人从背后盯着的感觉。
再比如，当电梯到达后，你可以按住呼叫按钮或开门按钮，让领导更安全的进出。
这里需要说明一点，有些人喜欢用手阻挡电梯门的关闭，但这样的行为并不可取。首先，这样做有一定的危险因素。其次，你用身体阻挡电梯门，本身也导致了电梯门口的拥挤，如果碰巧赶上人多的时候，反而会耽误大家的进出。
来源：肿么破
不要这样做！既不安全，也不方便
总而言之，电梯礼仪中，最重要的基本法则就是：不要给对方带来困扰。只要你能够做到为别人着想，尊敬上级的的身份，那么你就能做出大方得体的回应，而对方也一定会感受到你的善意与素养。
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