第四章 改制下岗
敦化森泰木业股份有限公司主要经营锯材加工 、胶合板、 地板块加工、 集成材 、刨光材 、细木工板 、淋漆家具及家具零部件加工销售 ，以及少数民族家具等。
为了企业的发展，公司成立之初便在内部进行了重组。
原人造板厂胶合板一、二、三车间改成森泰木业胶合板厂，韩英革承任经理，并包了五年，管理生产与销售，其余则不动。
半个月之后，企业改制成功运作，国企顺利过度到私企。新公司森泰木业的厂址选在南山大顶上的原鞋穴厂，但需要重新修建厂房，暂时不能搬过去，还得在原人造板厂生产。“马照跑，舞照跳。”，工人该干嘛干嘛。扒皮的继续早七到厂，抓紧提前备料。
生产离不开安全，安全应该贯穿于生产每一个环节之中。安全又和效益结伴而行，事故与损失同时发生。安全是企业生存发展的必要条件之一。安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础，是个永不过时的话题，它与每个人、家庭、企业和社会都息息相关。
安全管理是企业管理的一项重要内容，任何的疏忽都可能带来不良的后果。
十二月份上旬，车间为了抢任务，特意从原木组调两个壮汉给我们捞木段。一个叫邓立民，另一个叫殷志。
因为原木组是旋切的上道工序，所以那里的工人基本上谁都会捞木段与扒树皮，因而经常互相借用，不足为奇。邓立民喜欢开吊车，殷志只好挂钩了。
为了鼓舞士气，今天厂领导也光临现场亲自督战，由经理韩英革带队。这边邓立民他俩捞木段，那边让我们不停地扒树皮，恨不得把我们劈开用。
因为蒸气太大，彼此谁都看不清在干什么？只听其音。令人奇怪的是往常领导来前段视查，看一眼就走，或者有时候走上前去拍拍工人的肩膀慰问一下。
可是今天不知怎么了？韩英革竟站在池子边上不走了，眼巴巴地看着邓立民和殷志捞木段，好像是厂领导对此次订单任务高度重视，亲赴第一线，尽心尽力，同时也像是在监工。
这地方这么整；那地方又那么干，一通瞎指挥，弄得邓立民和殷志俩人都不会干了。
本来当工人的最烦的是自己干活的时候有领导站在旁边，感觉特紧张，浑身不自在。
由于蒸气太大影响视线，殷志几次都挂不上钩，急得邓立民在原地直蹦，汗都下来了。这不是在领导面前丢脸吗？不给力。邓立民上来虎劲儿，差一点自己跳下池子去捞了。
急脾气的邓立民回头看了一眼韩英革，领导好像不满意，站在那里一个劲儿邹眉头。邓立民马上转过来冲着殷志大喊：“老殷，头年还能不能挂上钩了？”那边扔过来一句“没有你这么开吊车的，该升的时候不升，落的时候不落，这样十年也挂不上钩。”
邓立民摇摇头自言自语：“浮在水面上的木头应该好挂钩，又不是沉底的木头，需要蒸煮工用铁钎子扎住提上来？
再说现在虽然是冬天，由于池子的温度高，周边没有结冰，干活的时候不打滑，这多好啊！但话又说回来了，蒸煮池子没有防护栏，确实是个事儿，感觉挺挺危险的，如果蒸煮池子里注的是冷水当然没什么，可是万一注的是热水……。
向上反应好几次了，领导不给安装。说是安了防护栏妨碍往池子里投木头与捞木段，再说别的厂子蒸煮池子也没有安装防护栏不也照样干？只是让我们干活的时候注意一点，人别掉池子里面去。纯属废话！“常在河边转，没有不湿鞋的。”感觉脑袋别在裤腰带上，命悬一线。”
这时邓立民向前探着肥胖的身躯又大声嚷嚷：“这么半天没动静，咋了？”殷志蹲在池子边上回头喊：“还咋了？你看不清，耳朵也聋了？不会往前凑一凑，还能掉里头呀？我都不怕呢！再说这根枫桦上的树皮太厚，钩子扎不进木质的地方，吊车一起就秃噜皮。”
邓立民拽着按钮线已经到了池子边上，但仍然看不清下面挂钩的情况。
殷志又一次挂钩，邓立民不敢眨眼，等候他的号令。结果挂钩还是出现滑钩，五六次钩上而后又掉下来。殷志不停地喊：“升、升、升，落、落、落，你看清楚点再升不行啊？”
邓立民满头大汗，脚下不自觉地又向前迈了一步，突然邓立民失去平衡，哎呀一声跃进蒸煮池子里。
殷志听到噗通一声，扭过头一看，吓得瞪大了眼睛连忙呼救；“邓立民掉池子里了，快来救人啊！！！”同时殷志马上俯下身爬在池子边上，透过白蒙蒙的水蒸气低头仔细寻找邓立民。
终于在靠近脚下池子墙壁的左边找到了正在蒸煮池子里挣扎的邓立民。
殷志一把抓住邓立民伸出来的手使尽全身的力气往上拽，仗着殷志胳膊粗力气大，但也费了九牛二虎之力才把邓立民拖上来。邓立民落水的时间不到三十秒，大概也就像“沾糖葫芦”一样，再加上水不是太热，估计没那么倒霉吧？
幸亏蒸煮工老赵知道今天要捞木段，提前在池子里注入了冷水，使水温由原来的摄氏80度下降到摄氏60度。而且蒸煮池子里的水面离岸上又不太高，这些有利的因素都为能及时营救邓立民发挥了重要的作用。
我们四个扒皮的听到殷志恐惧的呼喊后，不知道发生了什么事？弄得心里直发毛。立刻扔掉手里扒皮的工具，穿过弥漫的蒸气，深一脚浅一脚地向蒸煮池子跑去。
等到了地方一看，只见邓立民坐在蒸煮池子旁边，屁股底下一大滩子水。
黄绿色的迷彩服与里面的灰棉袄从胸部往下已经被水浸透，裤子紧贴在大腿上，黑色军用皮靴也灌进了水走了样。
虽然狼狈不堪，但也没从邓立民圆圆的脸上看出什么痛苦的表情，只是精神有一点萎靡。殷志蹲在地上说不出话，一个劲儿哆嗦，脑袋上还在滴答汗珠。
杨顺利说：“赶快把邓立民的衣服全脱了吧？里外都湿透了。”
殷志低着头摆摆手：“衣服不能脱，现在衣服与皮肤已经沾一块了，容易把皮揭下来。干紧让车间主任给医院打电话，快去！”
这时大伙也闻讯从各个车间赶来，立刻围上了邓立民。
不一会儿，邓立民的妻子到了，一下扑到邓立民的身上痛哭：“你怎么不注意一点啊！这可怎么办……”大伙掺开邓立民的妻子，在一旁不住地劝慰。
随后敦林职工医院的120到来，拿出一副担架，由我们扒皮的四个人抬着上了救护车，一起奔向职工医院。
在敦林职工医院，医生们看了伤情不敢治，建议转院延边烧伤医院。从表面上看邓立民的胸部已经微微发红，有的地方已经起了水泡。医生说热量现在还滞留在皮肤里，正在慢慢往里走。几天之后，还会起水泡，这已经是属于三级烫伤，必须到专科医院去治疗。
在走廊的过道旁，担架放在地上，旁边围了一圈人。邓立民躺在担架上满不在乎，不知管谁还要了一根烟吸。他的妻子仍然在哭，邓立民轻松地说：“没事儿，你老公过几天就好了。”
就这样由车间主任张金胜办完了转院手续后，由敦林职工医院的120送邓立民到延边烧伤医院去治疗，临行前也没有防护处理，还是穿着原来的湿衣服就上了救护车，他的妻子没有办法从病房拽了一个棉被盖在邓立民的身上。上午10点多，在大伙的目送下120拉着邓立民上路了。
后来邓立民在延边烧伤医院治疗的情况不详，听说又转到长春去治疗了。再后来听说邓立民全身感染导致尿毒症而身亡，单位只赔付工伤死亡赔偿金九万元钱。事已过去多年，现在想起来脑袋后仍然冒凉风。
还听说以前胶合板二车间一个戴近视镜的男旋切司机，一大早上班去蒸煮池子的边上撒尿，由于蒸气大看不清路而误踩进了池子，虽获救，但把生殖器烫掉了。后来林业局不光给他治病，还特意给他赔了个媳妇。
至于如何预防工伤事故的发生，需要单位与个人积极的配合。在实际工作中，对员工要进行必要的岗前培训。同时，定期开展安全生产专项培训，提高广大员工的安全生产意识，杜绝违章行为发生，维护生产秩序。要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；努力学习安全生产知识和技能；认真贯彻执行各项安全生产规章制度规程和安全生产责任制；认真查找处理不安全因素和问题，遵章守纪杜绝“三违”即违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象发生；操作中一定要精神集中，要做到“三不伤害”既不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2011年森泰木业股份公司搬到新厂址，即原敦化林业局鞋穴厂。总面积58704.8平方米，设备先进，资金雄厚。
我嫌上班远，工资少，而且还受歧视，便解除了与森泰木业股份有限公司签的劳动合同，去别的地方打工了。
敦化林业局认为我不在森泰木业股份有限公司上班就是旷工，按不出勤处理。
一个月后，敦化林业局便终止了给我交纳养老金与医疗保险的待遇，同时把我的档案也转到了敦林下岗中心。虽然没有正式下通知，但也没有哪个敦林单位再愿意接收我。
没想到自己为了混口饭吃，在敦林辛辛苦苦地工作了二十多年，但仍然没有走到尽头——我下岗了！
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