[微信应聘进度查询]本质上是在做候选人求职体验，赋予候选人更多的动机和意愿，来访问我们的招聘网站/页面（如果你把查询的入口发布到PC端的website），或者来我们微信公众号自定义菜单发生点击(如果这个应聘进度查询的页面也是自适应PC版兼顾移动版的话)。当然，在“赋予候选人更多的动机和意愿”这件事情上，我们还可以一起做更多的探讨交流（欢迎微信添加zhaopiner1直接和主编建立联系）
一、适合的雇主以及招聘场景
1、每个月100人左右的面试记录（对于求职者而言就是应聘进度查询啦）
2、每周能够用XLS表格手动更新输出招聘进度（这里我们定义的应聘进度可以是：很遗憾您被拒绝了,您即将安排二面,您即将进入复试,HR将于近期通知您入职等诸如此类）
3、接收比较公开的情况下进行的应聘进度查询（例如让求职者通过手机尾号数字，或者去姓留名，通过名字来查询面试结果）
二、具体实施步骤和操作建议
1、在公司官网域名下用WordPress安装发布一个网站，例如ABC公司官网是abc.com，HR提交需要让技术或外包供应商制作一个abc.com/interviewresult或者abc.com/mianshichaxun的网站（阅读过主编欧阳泽林文章的人知道与才策另外发布过三篇关于如何通过WordPress来搭建网站的详细介绍，这里我们就不展开）
2、在做好的网站后台找到插件-安装插件，搜索[TablePress]安装并启用，然后点击[TablePress]进入[导入表格]选择[手工输入]然后待定操作，跳过先看下一步；
3、创建XLS表格，包括面试日期、求职者名字、求职者手机尾号、录用状态等四个基本字段，各位HR可以根据需求定义更多哈，参考如下
4、上面这份表格后续将作为我们实时动态更新的一张很重要的表格，请确保你知道如何用MID函数筛选出一个单元格的部分字符，例如如何把11位的手机号取值最后四位？不知道的可以自行百度哈
5、回到第2步的操作，我们直接选择表格里的内容进行复制，然后粘贴进去即可，最后你会得到一个短代码【table id=8 /】实际效果如下（点击这里才能查看实际效果）：
接下来我们通过网站后台-左侧导航栏里面的页面-新建页面-把短代码粘贴进去发布即可，这个时候我们通过微信网页版把发布成功后的页面链接地址发给自己，通过微信打开页面即可看到类似下图的效果，通过把链接植入到微信公众号自定义菜单，公司官网或者招聘官网引导求职者进来即可查询访问自己的面试结果了。
三、留给招聘官的思考
1、微信应聘进度查询-关键是这张表格我们如何协同（面试官1、招聘官2、面试官Y、招聘官Z……）更新？确保精确无误？
2、这张表格更新的时候我们选择怎么操作效率最高？（导入源:是上传文件？URL地址？服务器上的文件？手工输入）以及是新建、替换还是追加？
3、微信应聘进度查询页面如何更有营销思维产品思维？（被拒绝的、没有进入二面的，即将入职的各种属性和心理状态的求职者我们如何引导和借力？）
4、除了微信应聘进度查询这一个具体功能，整个搭建好的abc.com/mianshichaxun的网站我们还可以怎样去使用？（高仿山寨ATS招聘系统能做到吗？内部推荐项目使用能做到吗？热门职位？大数据？你可能合适的职位？）
5、如何去运营推广整个abc.com/mianshichaxun的网站让求职者产生粘性和更多的分享转发动机？帮助雇主做更多职业机会的传播
关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新，个人微信：zhaopiner1 欢迎批判性点赞和报复性打赏！
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