英国作家阿兰·德波顿《人生学校:理想的工作》描述一个理想的工作必然满足两个条件:
1.实现赚钱养家的目标;
2.可以享受创造的乐趣,满足内心的成就感。
想拥有一份自己热爱的职业,明了自己应该把精力投向何方,确实很难。
快乐不是工作的对立面,而是成功工作的关键要素。多数人对工作有误解,以为它是为了生存、谋生,不得不进行的一种苦役,完全没有乐趣。
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理想的工作是存在的,找到它的关键,是要发现自己的天赋和兴趣。多数就业者倾向选择“容易”的路,而不是“对”的路,不知不觉中跟自己理想的工作擦肩而过。成功只属于那些工作特别投入,并把非凡的想象力运用于工作中的人,而这在很大程度上取决于这个人,能从工作中获得多大乐趣。责任可以保证我们获得基本收入,但只有诚恳的、以快乐为导向的工作,才能带来巨大的成功。
我们寻找的是一份自己热爱的工作,而不是我们过去从事过的工作。《理想的工作》提供了一个卓有成效的方法:回溯童年。
童年是追寻我们内心真实渴望的最佳时期,那时的我们是纯粹的,不存在长大后那些扼杀我们兴趣的众多干扰因素。
孩提时的我们,对地位和金钱没有任何歪心思,因此,了解童年时光的欢乐所在,对我们的职业选择颇有裨益。
回想一下孩童时期你爱做的三件事:
想象一下,你正在向某人解释自己为什么喜欢做这件事。闭上眼,回忆你所做的事,描绘一下最美好的时光。
进一步把你的答案提炼成描述自己喜好的模式。
只有在孩童时期,我们的快乐才是强烈而且直接的,而一份理想的工作,几乎与我们在童年时期已经体验过的快乐不谋而合。
《理想的工作》告诉我们,要了解一个人适合什么样的工作,还要看这个人希望从工作中获得什么样的乐趣。
工作带来的乐趣,大致有12种:赚钱的乐趣,美的乐趣,创造的乐趣,理解的乐趣,自我表达的乐趣,科技的乐趣,帮助他人的乐趣,领导的乐趣,教学的乐趣,独立的乐趣,秩序的乐趣,接触大自然的乐趣。
在以上诸多乐趣中,某些乐趣可能会特别吸引你的眼球,而对另一些乐趣点,你可能完全无感。把这些乐趣写下来,把最重要的放在最上面,最不重要的放在最下方。
《理想的工作》认为:死亡的念头,会让我们想起一种比担负社会责任更为高尚的人生目标。对我们自己负责,对我们的天赋负责,对我们自己的兴趣和激情负责。死亡具有无法匹敌的力量,提醒我们必须要从浑浑噩噩的生活中挣脱出来,并将注意力集中于我们真正想从事的事业上。
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