【读书清单0120】《曾国藩家训》之学习人才管理大师的识人用人智

【读书清单0120】《曾国藩家训》之学习人才管理大师的识人用人智慧

1 善于识人

曾国藩有个过人之处是善于识人，真正堪称伯乐了，被后人称为相面大师。

如何识人？

01 仔细观察

02 多方考察

03 巧妙考核

04 科学分析

2 三顾茅庐

他求贤若渴，遇见彭玉麟这样淡泊名利的奇才，他一再放下身段，想尽办法请出山来。

事后也确实一再证实了他独到的识人智慧。

3 广纳贤才

曾国藩“人尽其材，物尽其用”，他身边人才济济，哪怕是他最不熟悉的科学家，也对他唯首是瞻，视为知己，更不用说其他领域的各色人才了。

4 布局高手

当时与他平分秋色的左宗棠也是个了不得的人物，但天下尽知他俩不和，专唱反调。

事实上这只是他们在政治舞台演的一出双簧戏而已，在彼此生死关头，他们却是可以性命相托之人。

5 有所不用

有两种人他不用，一种是表现欲过强的人，一种是虽有大才但性格极端的人。

这种人影响极坏，容易破坏队伍的风气和稳定性。

6 世界眼光

他虽是儒学大师，又是理学宗师，但非常可贵的是他却不是个固步自封的人，他乐于接受新事物，颇具世界眼光，是中国组织派遣留学生的第一人。

7 用人标准

他用人不只从“德才兼备”方面来考量，而是“忠义血性”，即要用有信仰的人，而且是有共同信仰的人。

8 超凡气度

面对爱徒李鸿章的三进三出，他心知肚明，但识破不点破，以博大的胸襟来包容对方，打磨爱徒的心性。

9 领导境界

他治军有方，纪律严明，但同时也是个非常受到大家敬重的人。

10 自立立人，自达达人

成就自己的同时，也成就别人。

也就是我们现在说的自己成为超级牛人，还不忘利他。