奖励与惩罚

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奖励与惩罚，两者之间关系是相互矛盾，相互统一。

奖励是指给予财物或荣誉进行鼓励。奖励包括物质的奖赏和精神的鼓励。其有利于调动人的积极性，能极大发挥人的主观能动性，对于人的成长和发展有促进作用，对人的行为规范有积极效应。

惩罚是指给予不当行为进行惩戒或处罚。主要是对物质或身体上的惩处。实施惩罚是因为行为不当而承担不利后果，对坏的行为一种警戒或责罚。对于人的行为规范有警示作用，具有一定消极效应。

奖励是一种积极行为，惩罚是一种消极行为。奖的宗旨是表彰榜样，罚的目的是以儆效尤。

奖应有度，罚不可过，奖罚分明才能立公于心。

感悟：人具有趋利避害的天性，都希望得到奖励而回避惩罚。一项完善的制度，一般都具备奖励和惩罚的具体条例，并明确了奖励与惩罚的条件和标准。实践中，应以奖励为主，惩罚为辅，奖励与惩罚都不是目的，是一种手段。奖罚分明在于一项制度在实施过程中，真正落到实处，执行到位。

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