公众号：柳树招风
01
最近一个朋友很是火大，在群里骂老板骂了三天。
起因是这样的，他们公司组织春游，他觉得项目很无聊，就独自找了一个地方玩王者荣耀，结果碰到老板，被狠狠地训斥了一顿。
“要我说，我那老板就是狗，没把员工当人看，稍有不如意就劈头盖脸一顿骂。”朋友愤愤地说道。
我好奇地问道：“他平时也喜欢骂人吗？”
朋友说平时那老板看着还好，笑呵呵的，鬼知道那天谁惹了他，结果把气撒我头上。
再一细问，才知道朋友玩游戏的时候公司队伍还没解散，所有人在集体画一幅巨画，他觉得很傻，就以身体不舒服为由，躲在一旁玩游戏。
“春游时间占用了我们的周末，这个时间本来就是我们的个人时间，我凭什么不能玩游戏。”朋友振振有词地辩解道。
工作时间做工作的事，自己时间做自己的事，两方互不干涉。
这真的是对的吗？
02
前段时间微博有一个话题火了：下班后公司聚餐算不算加班？
一堆人生气了：
“这还要讨论吗？劳动法专家都说了，上班归上班时间，下班就是私人时间，你占用我私人时间，当然算加班。”
“现在那么多公司就是事多，没事聚什么餐，烦死了。”
“每天工作已经筋疲力尽，还要和一群不熟悉的同事强颜欢笑，累。”
实际上，哪怕下班后公司聚餐算是加班，有很大一部分人也是不愿意参加的，因为这属于私人时间。
他们不管部门聚餐是不是一个和同事熟悉的好机会，只知道私人时间被公司占用，是绝对不应该的，这是社会的压迫，是老板的剥削。
可真实情况中，又有哪个人敢拍着胸脯说自己没在上班时间处理过私人事情。
真实情况是，每天有一大堆人在上班时间玩游戏、刷微博、看抖音、逛淘宝......
他们热衷于在群里倒数下班时间，热衷于在微信聊天侃地，以打发“无聊”的上班时光。
这时候每个人都会通情达理：谁还没有一点私事，占用一点上班时间又怎么了，干嘛分得那么清。
轮到占用私人时间处理公事，他们就像吝啬的葛朗台，分秒必争，分文必争。
这些人就像双标的田园女权一样，双标而不自知。
03
实际上把工作时间和个人时间分得那么清楚，真的有必要吗？
换句话说，我们又有谁真的能做到让两者互不影响呢。
我们公司没有加班文化，一个工作不管做到什么程度，到点准时下班，没人催你进度，没人逼你加班。
记得当时新来一个同事，他在公司意见箱里提意见道：公司可不可以考虑加班，一篇文章策划到一半就下班，第二天再接着写，灵感都没了。
一堆同事怼他多事，说：觉得灵感没了，可以自己在家加班，没人不让你接着写。
然后他之后真的在家加班策划完每一篇文章，哪怕公司没做要求，他也坚决当天做完当天任务，没做完的回家接着做。
年会的时候，老板亲自表扬他，说他虽然工作不是做得最好的那个，但就是给人一种踏实的感觉，你把任务交到他手上，就知道他不会把任务搞砸。
老板的表扬，是因为他真的做事踏实，还是他因为坚持了半年无偿加班，我们就不得而知了。
我只能确定，我要是老板，我也喜欢这种员工，因为真的能感受到他为公司的付出。
有些人会说这种同事太装，自己不屑这样做。可实际愿意这样“装”的人，也比你在私人时间不谈任何公事都要强得多。
一个在朋友圈只会发各种吃鸡游戏和王者荣耀的人，和另一个在朋友圈天天发技能知识的人。
你要是老板，你会更喜欢谁。
04
记得有次经理提醒我们说，中午午休的时候，你们尽量别玩游戏，老板不喜欢游戏，看到你们玩，也会对你们的印象变差。
公司那么多人，老板不会知道你工作做得好或不好。
他只记得，每次午休从你身边走过，你都在陶醉地玩游戏。
那么老板就会想：这个人这么喜欢玩游戏，他是不是工作时间满脑子想的也是游戏，他是不是趁没人看到，在工作时间也偷偷玩游戏。
千万不要辩解说你把工作时间和私人时间分得很清楚，因为老板根本没机会听到你这句辩解，他只会自己脑补。
你可以说这样的老板太狗。
但这就是工作的规矩，在公司，你从来没有私人时间。
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