人和人的差距，取决于你在晚上8点以后.

最近来日本旅游，在街头会发现一个很有意思的现象，很多日本的商场晚上8:00就关门了。那日本人晚上都去干嘛呢？跟他们的同事去应酬，在各种居酒屋里喝酒，聊天，扯淡。

日本的职场是有这么一种“强制性应酬”的文化。也就是说如果你下完班之后自己回家的话，不跟前辈一起去喝酒，久而久之你就会被他们孤立。日本的职场文化里面有“终身雇佣制”和“年功序列”两大游戏规则，也就是说公司不会轻易开除你，但是你的收入也不会轻易的增长。只有你一年一年的挨下去，呆的时间越久，收入才会越高。

在我看来这种机制其实是有问题的。你把晚8点以后的时间全部用在所谓“职场应酬”当中，那你花什么时间来充电，哪来的时间思考自己的成长呢？

高手和普通人的差距，就在晚上8点以后。对于大多数人而言，可能忙碌了一天，8:00以后啥都不想干了。 一个人的时间花在哪，是看得见的。你拿晚上8:00以后的时间去喝酒应酬你的职场人际关系可能会处理得更融洽。你拿晚上8:00以后的时间去搞定客户，你的销售业绩会有所提升。你拿晚上8:00以后的时间去反思自己的影响力，你对于人性的洞察也会得到提升。你拿晚上8:00以后的时间去睡觉，你除了长胖你什么都得不到。

对于工作5年以内的新人，他们往往意识不到晚上8:00以后的重要性。他们有可能会用这段时间来打游戏，刷短视频或者去泡吧。唯独不会用来反思和学习。

1）用8点以后的时间来复盘，学习不只有在学校里才会发生。你去复盘里一天的工作，找出什么是你做得好的地方，什么是你可以做得更好的地方？这个过程一样是一种学习，成年人的学习不一定依赖于书本，但是更重要的是你对于自己的现有的思维方式进行反思和改进。

2）用8点以后的时间，培养至少一项职场的核心竞争力，会让你在职场中的选择变得更多。很多人工作5年以后会陷入一个很尴尬的境地，没有办法晋升成为管理者。但是继续做一个员工所做的那些工作挑战性已经不够了，没有办法激起他对于工作和生活的热情。像我身边有一位朋友叫利兄，工作几年以后，现在就可以靠自媒体和做PPT培训获得数倍于打工的收入。如果职场无法给你提供新的可能性，你就要自己去找到新的可能性..

3）每周至少拿一天晚8点后的时间，去见你一个新朋友或联络老朋友，维护你的人际关系。卡耐基曾经讲过一个人的职业发展15%，靠他的专业知识85%靠他的人际能力。永远不要低估，你的社会关系当中所蕴含的能量。 当然，你把一周7天的时间都拿来应酬，这就有点过了。这样的话，你就没有时间学习和思考了...

小结晚8点以后的时间，我们至少可以拿来干三件事儿。第一，反思自己的一天的行为。第二，系统性的培养一项能力。第三，每周抽一天时间去维护你的人际关系 “一个人的时间花在哪里，是看得见的...”

人和人的差距，取决于你在晚上8点以后.