一个公司聘请了两个员工，两个员工中一个“精明”、一个“傻”，领导给他们分别布置了三个任务，“精明”的员工挑了一个简单的工作做了，把其他两个难的工作推给了别人，而“傻”员工完成了自己的工作后，看到没人做的工作，主动去完成。
结果，发工资的时候，老板也没有考核，两个人都发了500元完成奖励。
你说，谁精？谁傻？
看到这里先不往下翻，你想的什么？你的看法如何？
精明？傻？
按照我们大家的惯常思维，一定会说肯定是那个干了多份工作的人傻呗。
其实完全不是这样的：“布置了三个任务，就相当于给了三次积累经验、知识、能力（人力资本）的机会，可是‘精明’的人只干了一个，就等于积累了一次，而‘傻’的人却积累了两次。
工作中解决的问题越多，问题的难度越大，解决后积累的人力资本越大，职业生涯就会发展越快。
虽然短时间内感到占了便宜，但是，没有人力资本的积累，从整个职业生涯的发展来看，就等于在浪费时间。
所以，我们不单单是为了那点薪水而工作，而是为了自己。怎样让自己成长得更快，事业更成功呢？关键在于你怎么看待自己的工作。
缺乏感恩心态，会导致一个人的职场情感变得麻木，对人对事缺乏热情与认真，工作、生活懈怠，渐渐蜕化成冷漠无情。
我们或许有时会感叹自己的工作平淡无味，有时会觉得自己的工作琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现工作的同时给自己是提供了启迪思想和产生智慧的场所，以及锻炼能力和增长才干的机遇。
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