推荐大家读一本书《经营者养成笔记》。
对商务人士而言,所谓学习,只有学以致用才有意义。
单纯地增加知识量的学习方式只是一种徒劳。为了真正掌握知识,使之成为自己身体的一部分,看书时必须与书本进行对话。
阅读时,需结合内容不断询问自己,“如果是我会怎么考虑?”、 “我所在的团队符合哪种情况?”,并将所思所想都记录在笔记本上。
经营即“行动”。如果仅仅停留在考虑、研究,或是仅把它作为一种知识来了解,是无法取得成果的。
只有将自己考虑、研究的东西,以及学到的知识付诸实施,才有可能取得成果。
那么,作为一个经营者,应该具备怎样的精神准备和习惯,注重掌握怎样的行动原理并付诸行动,才能获得成果呢?
经营者必须具备的四种能力:
第一种必备的能力是“变革的能力”。
第二种必备的能力是“赚钱的能力”。
第三种必备的能力是“建设团队的能力”
第四种必须具备“追求理想的能力”。
“变革的能力”—创新者— “赚钱的能力”—生意人— “建设团队的能力”—领导者— “追求理想的能力”—为使命而生的人—
这本笔记分别就这四种能力,从七个角度出发来讲述要成为经营者所必须注重的要素。
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