2016年算是我迄今为止人生历程中一个不小的坎，因为我毕业十年就呆了两家公司，一个两年，一个八年，而现在我马上就要离开这个呆了8年的公司。从公司初创开始直到现在的黯然离开，各种情愫混杂在一起，不是个滋味。今儿通过记录来给自己留个心灵的驻足，等明年这个时候再回顾下我现在的心路历程。
整个2016年在工作上应该算是在平静和失望中度过的，3月份提出离职，由于老板的开导加上自己不够自信，就留在公司继续做事，但结果就是已经提了离职，老板也就不会再把你看做核心成员了，只是看还能用就先用着，后面要随时替换的。再就是我的懒惰也造就了这一年其实没有太多的进步，以至于到了年底我带领的项目组解散，只剩下一个已完成的项目在收尾，然后整个人变得萎靡不振。就这样在怅然若失的叹息后再次找老板谈自己的未来在公司的定位时，却发现自己已是昨日黄花，不再是公司需要之人，言语中引导可以出去创业的意味。幡然醒悟之际就赶紧草草的结束手里的项目，在无所事事中等待着工作交接。
今年公司的主要业务是第一款手机游戏的研发，所以参与研发的团队从年初基本按照996的方式在加班，一直持续到年底。而我只是负责一些尝试性的项目，而且手下都是新人。就是带有实验性质的项目开发，开发完也没有那么着急的推向市场。所以我的主要精力没有跟公司的主营业务相一致，这已是被边缘化的状况。走到现在这一步，不得不说我没有抓住我的核心竞争力，最早入职公司的时候是做美术，然后提升为带有管理的主管职务。14年初公司研发转型为美术外包，当时公司没有单子做，我就自告奋勇的去跑业务，这一转岗就是两年。而后公司专做研发，我没有大型游戏的开发经验，只能做项目经理，做些小的项目开发。跟我一起进入公司的同事依然在做美术，这么些年积累下来已是公司不可或缺的顶梁柱。而我在公司中各个岗位里跳来跳去。现在我人已过30，在公司已无处安身。
我在公司里做事一向是很忠心耿耿的，身在管理层，从不怕得罪人，当然现在想想有些事情做得确实欠考虑，那时候背后没少招人骂，从来不考虑自己的待遇。因为那时跟老板关系太好了，老板经常私下的喝醉酒了就找我倾述太亏欠你啦等等，我那时觉得大家一起做事业眼前的这点困难无所谓。连续好几个年底就拿到500的过节费也没觉得不妥。我跟老板感情的裂缝是从老板打开那个利益潘多拉盒子开始的。14年当我自告奋勇的提出要去跑业务的时候老板高兴的不得了。拍板说拉到单子就给你合同额的3%~5%。我刚开始对提成没什么感觉，但随着我拉到的单子金额越来越多，我就越来越对提成产生了很大的期望，快到年底我的家人也跟着兴奋起来。我仔细盘算着年底能拿多少提成。孩子刚出生我需要拿这笔钱去买什么东西。但到了年底老板叫着几个核心成员开始分配年底奖金的时候半开玩笑的告诉我提成就不给了哈，旁边的一个关系很要好的同事还高兴的拍手。能想象那时我的心情吗？烧得通红的铁块一下子侵入到冰水里。我考虑了两天就想着这事儿不能这么算了，我也知道老板的脾气，若是提这个事儿肯定会挨骂，我也顾不得这么多了。冲到老板办公室就说：X总，明年你的工资你也不用给我涨了，能不能把3%的提成给我。然后被劈头一阵骂，说什么你小子私下里肯定骂我昧了你的提成，又说你这么说话很不好，不能这么提，布拉布拉布拉。骂到最后说我早就为你考虑好了，提成3万，一部分明年给你涨到工资里，2万当做奖金发到你手里。我就想草，你早想好了干嘛不说，一看就是碍于面子临时想出来的。其实当时老板能好好给我解释公司账上需要留些钱来以备不时之需，提成少给些我肯定也会理解。但就是这么个情况老板碍于面子起先强硬的直接说不给，后来没想着被打脸，索性又一分不少的再给我，到头来闹得大家都不好，真是何必呢。等到公司年会上我去找老板敬酒，说提成的事情我太鲁莽，他就说对我太失望，接着又是一顿絮叨。我想就是从那时开始原本亲如兄弟的两个人就慢慢的分开了。这件事就像蛋壳上的一个小针眼，从外表上看不出来，但孔已留下，剩下的就交给时间，慢慢地缝隙越来越大越来越长，直到今天咔嚓一声终于裂成了两半。
那件事情以后我对老板的承若格外的抵触，再也不信他的那些鬼话，对公司的忠诚度也降低了。从老板的角度也会再想我也不是那种为公司全心着想的人，也开始变得自私，不能委以重任了。这种转变我无从判断是谁的对错，老板人很好，只是身在局中的我太可惜了这些年积累下来的这段感情。
我提离职的时候又是被套路了一番。起先项目组被解散，我找老板聊天问我下一步怎么安排，那时候还没想着离开，只是看公司里还有什么岗位我能做就继续做呗。老板抽着烟就说：“我这几天也在发愁要怎么安排，我像你这么大年龄刚好在创业，你可以尝试下嘛“，又说他正在跟另一个朋友开淘宝旗舰店，也不少赚钱，他会帮助我就看我怎么考虑了。我就说我好好考虑下。
于是我就顺着他的思路考虑可以自己去尝试着创业，满心希望他能交给我个团队我去继续做外包业务，等再一次约他去喝咖啡的时候，他又从头到尾的数落了我一番，我最后会所实在无法在公司呆下去了，公司现在主要在做研发，有一部分人美术人员不是很忙，要不我从公司带几个人继续做外包，我跑业务的时候有些人脉还在，他再投一笔钱进来。也算是为公司留条后路。他就说”好哇，不管你在公司继续做还是离开公司创业我都会帮助你的。你先做详细的计划，等到时候再一起合计“。我满心欢喜的去畅想我的计划去了，等再一次碰面谈的时候，我说我想拉着公司的谁谁谁一起做外包，他说最好不要，你自己可以带些新人来做嘛。我想也有道理。接着我说我前期需要投入多少资金，我能拿出来多少，但钱不够，然后他说他目前还欠很多的外债，拿不出钱来。。。。最后一咬牙说可以拿出5万来支持我，等需要的时候随时告诉他。。。尼玛，到现在我才发现这是多长的套路，多大的坑啊！
至此从中领悟了几个道理，1、若是打工，在一家公司千万不要超过5年，除非公司给你股份，不然5年的时间会让你对公司的环境形成依赖，而这个依赖会让你自身的能力裹步不前；2、提离职的时候一定要三思，若是决心离开就一定要走，多大的诱惑都不能留，留了就会把自己的优势耗尽，落得最后就像是一只丧家犬似的离开。
我如今已恢复平静，跟老婆商量了下还是决定出去创业，从整个人生来考虑处于32岁的我还是有必要出去历练一下。在职场上摸爬滚打了这么些年还是有些真心的朋友愿意帮忙，我很是欣慰。年前不想再瞎忙什么，离过年还有3个周，安静的待到放假，安心的过完年就努力奋斗吧。
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