漫长的等待。
到了第三个月，公司才发给我们一小部分钱，而且HR找我们了。
HR主管是个声音尖酸的女人，总像是在捏着嗓子说话，事实证明她确实是个尖酸刻薄的人，不少同事在HR办公室里直接和她吵了起来，出来的同事说先是让你签个降薪协议，不签字就拿离职证明。补偿是不可能的，甚至拖欠的工资也不打算给，因为“公司困难”，要求我们理解一下。
这些都是比较低俗的套路了，HR主管之所以能成为主管还是有点能力的，她选择在公司拖欠工资的情况下甩锅给员工——“都是你们这些人不努力才造成的公司经营不下去！”
这句话真的把我们都气笑了：“这狗腿子是代入了公司老板的角色了吗？”
我们加班的时候，她老人家确实是不怎么加班的，所以不知道我们加班也正常。
退一万步，不加班也不代表不努力，要论摸鱼，她估计排名比我们大多数员工都靠前。
所以，沟通变成了吵架。
吵架过后，大家选择仲裁。
同事拉了个仲裁群，大概在30人左右。大家约好一起去仲裁。
早几天被HR约谈的几位同事先去劳动局仲裁了，当然期间还是正常上下班的。办公室里也难免被HR主管假装自言自语地走过旁边冷嘲热讽一番，有的同事受不了和她对骂起来，公司的氛围显得如此业余且怪异。
我开始还对老板乔总抱有一点期望的，毕竟他承诺过半个月内一定会给我们满意的答复，现在的困难只是因为银行账号被冻结了，里面是有钱的，大家不要着急。但是HR主管的这种刁难和新任CEO牛总的不作为只会和稀泥让我忍无可忍，对了，这位牛总还吓唬我们，乔总黑白两道都有人的，大家还是以和为贵。只能联系乔总让他给大家一个说法。
事实证明我还是太天真的，乔总根本联系不上了，微信、电话都没反馈。
那还等什么，劳动局走起！
——未完待续
网友评论