职业规划势在必行

忙忙碌碌的日常，看似空空如也的周报。也难怪领导会说缺乏结果导向思维了，而领导布置的任务与他想要的结果相悖的时候，事情就变得复杂起来了。

问题我找到了，可惜解决办法我找错了。当时领导指出周报不能令其满意，每天也不知道我们在忙什么，我就开始记录每天的工作，然后综合日志形成周报，结果领导知道了我们确实很忙，但是依然不满意。这办法治标不治本。治本的办法倒是有，那就是不做客服工作！所以老板招客服了呀！

从这个角度去看，老板依然是对的。

没了客服部分的工作顿觉神清气爽，终于可以把时间花在运营知识的学习和运用上了，从DAU到ARPU值，从活动策划到站外推广，虽然用户量不大，但是对于一个运营经验勉强算一年的我来说练手也差不多够了。之前的客服工作也并非一无所获，其对运营的相辅相成作用还是挺明显的，比如用户的喜好和雷区，对活动的奖品类型选择等，都有比较直观的可选方案。

没几天，领导说市场部那边需要借用我几天，做一些市场渠道和联系方式的整理。我想说我不想去，但是也不想因此被领导穿小鞋，违心地答应了。

“你看，那些未能守身如玉的公关小姐姐估计也就是这样被拉下水的。”我居然有了这样的类同感，虽然我们公司没有公关部，是我网上那些恶俗新闻看多了。

又回到令人郁闷的日常打杂时间，虽然说是几天，但是老索和我说，这些整理工作做完以后，还有联系渠道谈合作等事情要做的。而我从没想过要去做这些抛头露面的工作，我不喜欢这些。运营工作中，我最喜欢的就是后台查看数据和分析，用户推广这块也挺感兴趣，无奈实在是没有领导可以带。活动策划方面也许是接触的知识面太少，运营的套路不熟悉，所以做出来的活动总感觉缺少创新。但是这些都是运营工作，不会因为个人好恶而有工作上的偏颇避让。本职工作都有让我不愿意做的，更何况是另外一个部门布置的任务呢！

如果之后还要这样兼职打杂，我的职业专业性估计会受到影响的吧，要不要和领导商量一下，或者直接换一家公司？可是在这家公司才一年……

这些想法在我脑海里不断出现，这种不稳定的感觉给了我让人烦躁的压力。我决定先不想这些了，留到下班再去想吧。但有一点是可以立即肯定的，那就是我该好好做职业规划了。

下班后，老索还是在地铁上喋喋不休地说着一些八卦，脸上也永远是一副猥琐的笑。我心不在焉地附和着，心想该怎么去做职业规划。

目前的岗位和主要工作就是运营，做的也还可以，除了创新方面有所欠缺，但是多看多学应该也可以补上，累积个两三年带带新人应该没什么问题，之后应该就是往运营主管然后总监上面靠了吧？也不知道需要多久……道路应该就是这么走的吧，反正先学好所有运营业务总是没错的。至于老是做打杂的工作，能不做就不做，做不完就做不完吧！反正不是这个岗位的指标，只要不做的太过分，这总监总不能一直揪着不放吧？

想通这些，已经是到家洗澡刷新闻上床睡觉后的事情了，一看时间都十二点了。心情稍微舒畅了点，关上手机屏，睡觉。

——未完待续