我觉得工作能力可以分这么几种

文:安安

我觉得工作能力可以分这么几种

第一部分就是实实在在的手艺，比如写文章，比如摄影，比如剪辑，比如写代码……靠扎实的手艺本身就可以立足的。

第二部分是更底层的能力吧，比如结构化思维，比如项目管理，总之是一些你几乎能在任何行业套用，帮助你解决问题的能力。

我觉得工作能力可以分这么几种

但还有第三部分，更软的能力，可能是被一些人忽略甚至不齿的。

举个例子，有的人特别擅长察言观色，总能抓住客户或者老板的情绪高点，从而提需求（就是更开心的时候），让对方很难拒绝，来给团队争取更大的权益。

这种能力用起来相对是危险的，如果没有硬实力做支撑，就容易根基不稳，被看成油腻的套路。

我觉得工作能力可以分这么几种

也许很多踏实做事的人会觉得这种人太长袖善舞，甚至会抵触培养自己这部分的能力。但我觉得这同样是重要的，三部分缺一不可。