在职场中，除非你是自己创业做老板，那么就没有自己的上司。一般来说，大家都是由上级管理着的。
俗话说得好，官大一级压死人，有上级的制约，大家在职场中或多或少都有一些不好过的地方。但是大家都不好过，有不同的层次，若是你表现的足够好便能够给自己减少很多不必要的麻烦不至于总吃闷亏受气。
例如，有些作为下属不应该做的事情就一定不能碰，否则惹怒了领导，其实也是在给自己找不快活。
职场人士一定要注意了，以下这3件事是身为下属的大忌，无论如何都不要去做：
1. 跟领导唱反调
和领导唱反调是很愚蠢的行为，做这样的事情无异于是给自己挖坑埋雷，总有一天会自食恶果。
既然他们能够成为我们的领导，那么就有管束我们的权利，我们也有义务听从他们的安排和吩咐。作为下属，在很多事情上是没有决定权的，你可以发表自己的意见，但是职位的权力摆在那里，你没有资格下最终决定，除非你走上了更高的职位，否则领导没有必要非得听你的。
当和领导有不同意见的时候可以提出来，但别公开反对他，这是在打领导的脸，不给他面子。遇到不听话的下属，很少有领导有足够的包容心去忍耐他，毕竟有能力的人处处皆是，你不听他的话，他随时可以换一个人。
2. 无故迟到早退
作为下属一定要乖一点，这种乖当然不是要你委曲求全，卑微到失去自我，而是说，起码的规矩要遵守。
例如正常上下班，不迟到，不早退，这是作为一个员工需要遵守的最基本的规矩。如果你的领导每天到的比你早，走的比你晚，你觉得他的心里会开心、会平衡吗？
即使他不会因此不平衡，也会认为你对工作是不够积极、不够认真的，当领导心里有了这样的影响，还怎么发展呢？
3. 做事拖拉马虎
对于领导来说，员工没有特别突出的能力不是大的错误，但是对待工作若是不够认真、总是拖拉马虎的话，便是不能够原谅的。
毕竟，有时候能力是天生的，后天再努力也有可能无法改变，但是态度却是由个人决定的，不认真的人也是不负责的人。领导不喜欢和这样的下属共事，会给自己带来很多麻烦。
跟领导唱反调、无故迟到早退、做事拖拉马虎，这3点是做下属的大忌，千万别犯，不然没有好日子过。
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