很不幸，由于公司编制问题，我“被离职”了。
但是幸运的是，在这家公司我已经实习了两个月零五天了。
关于实习跳槽，我并不鼓励频繁跳槽，因为自己做的是运营岗，有人说，运营狗很累，几乎每天都要加班；有人说，做运营的，你不跳槽你就涨不了工资，也有人说，运营你啥都得会，往往是拿着3K的工资做着3W的工作，每天苦不堪言，好像你写不出10W+的文章，老板恨不得吃了你一样。
对于实习跳槽，前百度员工离职的时候曾经发表过这么一篇文章，其中最令我印象深刻的是你因为什么而跳槽？
是因为公司没有帅哥美女，影响自己未来的幸福？
是因为老板什么活都交给你干而你却极其不情愿？
是因为公司发的工资不够你一个月的娱乐消遣费？
不，这些都不是原因，我们总是喜欢为自己的离职找一个借口，但是那位员工这样说：
“那么什么时候离开呢？我想，有两种情况：
1、在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；
2、在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。”
很幸运，在找实习之前我看到了这篇文章，所以面试刚一通过，我就把我的直属上级PX姐姐当做我的奋斗目标，我离开这家公司只可能有两个原因;
1、我的能力太差，被公司炒鱿鱼
2、我超过了PX姐姐，在这所公司几乎学不到什么东西了
当然，虽然我现在离职了，很明显不是因为第一个原因。
显然，我也没有超过我的直属上级，当你在努力学习的时候，比你优秀的人也在更加努力的学习，你能做的是就是不停的缩小你和她之间的距离，或者去接触一些她没有接触到的领域。
离职通常来说都是一件极其消极的事情，为什么我反而还觉得高兴？
我认为这个和你刚进公司的心态有关，在这之前，我总结了一句话：
将来毕业后工作的对不对口不是和你的专业对不对口，而是和你的兴趣对不对口，人只有在做自己喜欢的事情时，就算是加班，也乐此不疲，工作最令人难以接受的就是加班，但是把加班都看作是一种乐趣，离职又算的了什么？
无非是，换一个地方继续做着自己喜欢的事情而已。
我个人有着极其强烈的居安思危感，虽然我很乐观，但是在进入这家公司之前，我已经有了最坏打算的心理准备，因为自己并不是那些广告、营销、市场等运营的科班出身，只是一枚很宅的工科男，就算被公司炒鱿鱼，也是很正常的事情吧，因为我：
1、并不是专业的，运营只是自己平时的兴趣爱好
2、平时的我对自己要求很低，也很随意，但是这个有可能在公司因为跟不上大节奏而被淘汰。
但是我大学三年来最大的收获也是，我把自己的兴趣爱好变成了现在的工作，这两者之间也丝毫不矛盾。
好了，说了那么多，与其被离职一直想着一些不开心的事情，不如怀念一些在这所公司发生的开心有趣的事情然后写下来，把这个送给这家公司当做最后的礼物吧。
01
面试就尬聊
每一个入职的员工在离职的时候总是会回忆自己第一天入职的情形，我第一天面试的情景却是这样的：
PX姐姐：来，我们去里面面试吧！
我：好的
（坐下来了）
PX姐姐：你的简历呢？
我：没带啊，你们在网上不是已经看过了吗？（噗！我没带简历去面试个P啊！上战场不带枪，这怕是要GG哦，捂脸。）我的简历在手机上有，要不我打开给你看？
尴尬~~~~~~~~~~~~
（PX姐姐没理我，打开她的手机，把简历在手机上放到最大，然后开始问我问题）
02
文章改了19遍
因为刚开始我的工作是和PX直接交接的，但是我刚开始又比较笨，第一天入职需要写一篇关于大学生某个专题的调查类型的文章，之前从来没写过，坐在电脑前直接懵逼。
虽然平时收集过很多很多资源，但是这种资源我几乎没有接触过，要么是忙手忙脚的去微信里加的各种“运营群”去问一些大神数据，要么是去百度，搜狗，搜狐去找，但是不管搜什么动物，我还是找不到我想要的，或者是我好不容易找到一个专题，但是PX却不满意，让我继续找。
最后的结果是，三个小时我连确定写什么专题都没想好，心里那股居安思危的感觉又冉冉升起，我会不会被炒，我怎么这么笨，被炒了你活该！但是我又不甘心，于是开始回忆“职场新人宝典”里的解决办法的方法。
其中有一条是：在职场要虚心向比自己资历老的人去请教。
于是我硬着头皮去向PX请教
我：PX，请问关于大学生的那些专题在哪里可以找到？
PX：还没找好专题啊？你可以去“×××”网站去找，也不一定要关于大学生的，大学生是90后，你也可以去搜索90后、95后这些关键词的。
（然后我没过几分钟就找到了一个令PX满意的选题）
接下来简单来说，我写完文章以后给PX，但是并不满意，不满意我就改，哪里不对改哪里，最后的最后，那篇文章一共改了19遍，也还是在Word文档里编辑好，在微信公众号里一点排版都没有开始，我并不知道的是，排版也是我最大弱点，还有很多挑战等着我。
那篇文章通过以后，我并没有想着自己有多笨，为什么这么简单的事情都做不好，我想的是，原来我写文章的时候需要注意这么多问题，我想的是如何把我的下一篇文章写好，于是我把主管提出的所有修改的原因全部罗列出来，下一篇文章，我绝对不会再犯！
果然，功夫不负有心人，再下个星期重新写这类型的文章的时候，写完文章以后我把每个总结的问题都检查了一遍，确认好无误之后发过去。
这一次，我一次性通过！
主管直接说：可以了！
并且，在之后的工作中逐渐熟能生巧，从最开始需要七八个小时才能把一篇文章从编写、修改、排版到最后的推送，现在只需要一个多小时。
这，应该就是所说的成长吧！
03
公众号就像自己的孩子一样
记得前天和同事的对话，内心真的在流泪……
同事：听说我们公司的一个公众号要被转让了，我真的很舍不得，记得当时我运营的时候粉丝才只有一点点，每篇文章的阅读量也只有三四十，然后我接手了以后，现在的粉丝数量已经好几千了，阅读量也很可观，但是现在却要被……我真的很舍不得。
我：对啊，公众号就像自己的孩子一样，我也终于体会到那些失去孩子的父母的感受了，在这个公众号里，也包含了太多太多我们的回忆，现在我们的孩子要被卖掉了，真的难以接受。
不仅公众号是我的回忆，这所公司所有的人都是我的回忆，肉麻的话我也不太会说，在这里，我只想对你们全部人说声：
谢谢！
谢谢SS和PX姐姐给我这个机会让我来到这所公司！
谢谢WZ手把手教会了我如何排版！
谢谢YZ让我知道了在燕塘回学校而少坐八个地铁站！
谢谢DS和MM让我对设计有了重新的认识！
谢谢WS让我知道了其实学新闻真的挺不容易的！
谢谢所有同事对我无微不至的照顾！
谢谢老大们经常带我们聚餐玩游戏！
我爱这个公司！
认识你们真好！
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