原创 | 方芳
十二年前，我决意去浙大读个博士。三月，去杭州参加考试。我很在意这次考试。准备了三四个月，算比较充分了。虽然浙大英语全国各高校有名地灵活难考，但，英语是我的长项，我不担心。前一年考过一次，没上，是因为其中一门专业没过关。
我去部门主管工作的副职那里请假。副职满面春风，正在诺大的办公室与同事聊天，气色极好的她，整日里跟一位倒饬得漂亮美艳的明星一般，令众人只有羡慕的份。见我拿着请假条来，一边听我说出原委，一边瞄了一眼假条，亮出她特有的高音喇叭般的嗓门，说：不行！不能请！众目睽睽之下，我跟犯了错的孩子一样尴尬不已。副职接着说，谁都像你一样，那工作还怎么弄！
这位副职如今肯定不再记得当年的这件事了，毕竟，当年我没有用考上这个大好的结果，来加强她的印象——因为有紧张，心跳过于厉害的毛病，怕影响正常发挥，考前我问医生开了镇静药。医生嘱我只能吃半片。在考场考英语时，我竟然吃下了一整片。迷糊之中，我跟见了鬼的垂死之人一样，明明知道这是在考试，却无法控制自己，考听力环节基本趴在了桌子上。最后，单独划线的听力，game over。终生遗憾。
回到单位，后来我不慎，与这位副职成了工作领域的上下级关系。这位副职于是十分恭敬起来，每次说话毕恭毕敬，QQ上回话，都是用“您”。按照平素到处所见的经验，我此时应该感到十分得意才对，然而，我却给脸不要脸地，是十分惊诧的。更有意思的是，这位副职几次来找我，说要跟我“汇报”工作，然后顺便地就说起她部门的正职、她的上司，是多么的无为无能，总之，糟糕透顶。
我对背后胡乱评价、左右他人观点的言行表现，觉得真是糟糕透顶。再后来，我主动辞去职务，离开了原部门。我要去的新部门，正好与这位副职又在一起，而且，还成了非垂直的上下级关系。我不知道，这位副职的眼神是否拐过好几道弯，好几个方向。毕竟，设身处地地想，谁处在她的位置，都会觉得尴尬。我见了她，如一地一脸微笑，照样开玩笑。
大多数人都说，她性格很直爽。我也听说，一刀切、见风使舵，是这位副职一贯的为人风格。——每个人都会有自己的性格，这一点确切无疑。
考博的事，当然不怪她，横竖只能怪我自己不靠谱，在该严谨的时候犯了浑——各科成绩均合格，英语七十多分，只差在了听力没过线。
假如这位副职那时能够为下属多考虑一点，能够多一点平和的心态，让人心里多记着她的好，岂非更合宜？假如，人与人相处，没有那种“就看低了你”的势利眼，平等真诚相待，氛围是否更愉快？你此时看低他人，在它时被人看低，高低持平，你又何曾受人尊重过？
工作的轮换，没有影响到我对他人的态度。因为经历过这些事，无论他人过后是否感恩，我都会站在他人角度，不求回报，傻子般为对方着想，并且努力为对方的方便创造条件。
“利”这个东西，永远都只是一时的，养在自己隐秘之地的那个尊贵宝物，才最值得珍惜。我始终赞成，拒绝无心做人，毕竟还是要有平坦恒定的心底。
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